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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLockeres Verhältnis.
Arbeitszeiten
Umgang mit den Arbeitnehmern
Den Geschäftsführer entlasten, damit nicht mehr so viel Arbeit liegen bleibt.
Kommunikationswege verbessern.
Führungskräfte sollten geschult werden. Mitarbeiter sollten mal motiviert werden
Der am besten bewertete Faktor von GUDE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junges dynamisches Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUDE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der einzige ältere Kollege wurde in meinen Augen komplett ausgenutzt
Je älter umso schlechter wird man behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht unterstützt
Mal läuft auf der Stelle
