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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeman hat die Möglichkeit zu kündigen
Mobbing, Lügen, schlechte Bezahlung
komplett neuer Führungsstil, fairere Bezahlung, ehrliche Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Holzminden Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Rolltage werden eingehalten, Arbeitspläne im vor raus kommuniziert, Samstage müssen alle von 8-18 Uhr arbeiten, bis auf den Chef natürlich, der gönnt sich öfters mal ein langes Wochenende
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Holzminden Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst für den Einzelhandel sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Hagebau gibt es keine Chance eine Karriere zu machen
