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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTransparente Kommunikation, gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Flache Hierarchie.
Das man trotzdem mit manchen Mitarbeiter und Vorgesetzten befreundet sein kann
Kurze Entscheidungswege.
Kantine ist super, Parkplatznot gibt es auch nicht.
Sozialverhalten, Teamwork, Entwicklungsmöglichkeiten, freie Zeiteinteilung, umwelt- und hautfreundliche Produkte, Hakawerk-Partys zum Kennenlernen
Nix wird ernst genommen und ich habe kein Mitarbeitergespräch gehabt obwohl ich eins wollte!
Viel zu viel
Kommunikation, Fairness, Nachaltigkeit.
Führungskraft
Nur das ich zu weit weg wohne
Eventuell den Abteilungsleitern nicht alles glauben und eventuell die Mitarbeiter mal fragen, dann würden auch weniger kündigen
Maßnahmen zur Weiter- und Fortbildung sowie Unterstützung zur Work-Life Balance.
Mehr und zeitnäher kommunizieren.
Kommunikation muss ehrlich und direkt sein, der Umgang mit Mitarbeiter:innen fair. Das Prinzip "Das haben wir schon immer so gemacht, das bleibt auch so." ist veraltet. Arbeitszeitenmodell, Ausstattung und allgemeine Ausrichtung des Unternehmens ist antiquiert. Homeoffice wäre ein Schritt in die Gegenwart.
Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von HAKAWERK W. SCHLOTZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich sag nur die älteren Kollegen wissen immer alles besser
Alle arbeiten gut zusammen.
Super, schließlich gibt es kaum junge Mitarbeiter:innen.
Man kann viel von Ihnen lernen. Es gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAKAWERK W. SCHLOTZ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vor der Geschäftsleitung wird nur gelogen und alle kündigen aber niemand tut was
Durch Eigeninitiative ist vieles möglich!
Keine Aussichten auf Weiterbildung.
Azubis werden häufig nach der Ausbilung nicht übernommen
