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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Rahmen des zweijährigen Trainee-Programms lernt man nicht nur die Holding, sondern alle Bereiche des Weinhandels kennen. Der Support von den KollegInnen aus allen zugehörigen Firmen ist großartig. Die Chance auf eine Übernahme in einer der Gesellschaften ist groß.
Die Genusskompetenz, die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen, die tolle Zusammenarbeit und dass Mut bei uns einen Wert hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hawesko Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war während des gesamten Traineeprogramms in den verschiedenen Unternehmen positiv. Gemeinsame Mittagessen, Austausch mit den Kollegen über private Themen wie Reisen, Hobbys etc. in der Pause oder gemeinsame After-Work Weinproben haben zu einem Arbeitsumfeld beigetragen, in dem man sich wirklich wohlfühlen kann. Bei den Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Stationen hat man gemerkt, wie sehr sie für ihre jeweiligen Bereiche und Themen brennen, um diese voranzubringen und dabei trotzdem die nötige Leichtigkeit besitzen. Wenn die Unternehmenszahlen stimmen, ...
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm. Ich habe mich jeden Tag gefreut ins Büro zu kommen!
Die Arbeitsatmosphäre im Trainee-Programm war durchweg positiv. Auch wenn sich die Firmenkulturen innerhalb der Gruppe je nach Unternehmen und Standort unterscheiden, wird man als Trainee von Anfang an herzlich ins Team aufgenommen.
In unserem hellen und modern ausgestatteten Büro besteht die Möglichkeit, sich jederzeit mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Bei Bedarf kann man sich aber auch zurückzuziehen.
Jede Abteilung und jedes Unternehmen, die ich während meiner Traineezeit "besucht" habe, waren kulturell anders, aber die Atmosphäre war immer gut und Kollegen hilfsbereit und freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawesko Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Umweltbewusstsein könnte mehr getan werden.
Immer mehr Unternehmen der Gruppe fangen an, ihr Umweltbewusstsein zu stärken.
Kommt immer mehr ins Bewusstsein, hat noch Potenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In die Entwicklung der Trainees wird dort stark investiert, man erhält umfassende Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und kann eigene Ideen aktiv einbringen. Die Unternehmensgruppe legt großen Wert auf Nachwuchsförderung aus den eigenen Reihen, die interne Besetzung von Führungskräften und bietet mit Programmen wie WSET-Seminaren gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Hier habe ich nicht so viel mitbekommen, aber das was ich mitbekam, war sehr gut
Das Programm bietet einen sehr guten Einstieg in die Branche mit guten Übernahmechancen nach dem Trainee-Programm. Auch während der Trainee-Zeit gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Ein Beispiel ist die Möglichkeit, den WSET (Wine & Spirit Education Trust) bis zum Level 3 zu absolvieren.
Es gibt interne Weiterbildungsformate. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb, sowie außerhalb der Weinwelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hawesko Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hawesko Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hawesko Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hawesko Holding als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
Hawesko Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hawesko Holding
Branchendurchschnitt: Finanz