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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDa es ein Familienbetrieb ist, herrscht eine familiäre Stimmung.
Mit konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen wird man von den Vorgesetzten angehört und ernst genommen.
Die flache Hierarchie gefällt mir sehr gut, so lassen sich Probleme direkt lösen.
Die Unterstützung der Leitung sich selbst weiter zu entwickeln, durch Schulungen und Workshops.
In manchen Bereichen fehlt Struktur.
Das kollegiale Miteinander weiter fördern und klarere Strukturen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Heemann ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Familienbetrieb der das Privatleben der Mitarbeiter respektiert und fördert.
