Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Obst Korb *lach*
Schwierig was zu finden!
Das auch der GF sich mal Zeit nimmt und mit einem diskutiert.
Verkehrsanbindung
Mitarbeiter sind Familier und immer freundlich zueinander.
SAP System ist super!
Das Team ist Top
Gibt einige Punkte ….
Von GL angefangen bis runter zum einfachen Mindestlohn Empfänger. Es gibt viele Storys !
In manchen Abteilung fehlt der Zusammenhalt. Kollegen, auch Ex-Kollegen sollten stolzer auf ihre Arbeit bei Taxis sein.
Der Angestellte scheint dem Unternehmen nicht wichtig zu sein
Das Betriebsklima, den Umgang der Kollegen untereinander. Ein "wir" oder "miteinander" gibt es nicht. Die hohe Fluktuationsquote beiderseits.
Als Azubi bist du nur eine günstige Hilfskraft.
Sollte sich mal hinterfragen, welche man weg möchte in Zukunft ! Geiz ist geil oder Qualität kostet eben wenn man gute Mitarbeiter halten will !
Mit dem neuen Ausbildungskonzept 2017 hat sich viel, insb. für die Azubis, verbessert. Ansprechpartner sind näher dran.
Neues Management
Größere Einbeziehung der Azubis in den einzelnen Abteilungen
Anständiges Gehalt bezahlen, vernünftige Arbeitsplätze schaffen, Mitarbeiter kompetent einarbeiten, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN!
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Taxis Sanitär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Traumhaft. Dürfen so weiterarbeiten, wie es vor 100 Jahren war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Taxis Sanitär ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor Jahren hatten wir ein Top Image
Denkbar schlechtes Image.
Entspricht leider der Realität.
aktuell könnte es wohl schlechter nicht sein ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge Niederlassungsleiter motiviert Azubi´s zu guten Leistungen!
nix , nothing , nada . Es wird erwartet dass man alles weiss / kann aber bitte nur durch Eigeninitative bzgl. Zeit und Geld
Außerhalb des Vertriebs keine Chance
