Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtSehr kollegiale kollegen
Vollsortimenter der alle wünsche bedienen kann.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Das Gehalt war jeden Monat pünktlich da
Geld kommt pünktlich
Die Produkte sind OK
Umgang mit dem Personal
Schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
die identiffizierung mit dem Arbeitgeber schwindet bei vielen. Leider findet dies keine Berücksichtigung bzw. offene Ohren. Permanent am Limit fahrende Mitarbeite brechen irgendwann weg. Stellen sollten neu besetzt bzw. verstärkt werden.
An mündlich getroffene Vereinbarungen wird sich nicht immer gehalten
Provisionssystem
Mehr zahlen, Weiterbildungen ermöglichen (z.b Meister). Mehr auf die Mitarbeiter zukommen.
Weniger an vernünftigen Arbeitsmaterial und Fahrzeugen sparen sondern funktionstüchtige und vor Allem sichere Maschinen ordern
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Zwischen den Zeilen lesen da viel sich nicht trauen offen zu sprechen. VERSPRECHEN und Umfragen auch mal umsetzen.
Für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgen.
Die ständige Überbelastung der Mitarbeiter ändern.
Aussenstellen unter Kontrolle bekommen
Der am besten bewertete Faktor von HELLA Sonnenschutztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen
keine negativen Erfahrungen gemacht
konnte nichts Negatives feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELLA Sonnenschutztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider bieten sie keine Weiterbildung an, man muss alles selbständig machen.
keine Weiterbildungen werden gefördert
so wie man eingestellt wird so macht man weiter. Aufstieg nur mit Vitamin B! Es wird Motivationstraining angeboten. Die größte Motivation wäre, wenn eine Zusammenarbeit stattfinden würde. Jasager steigen auf. Wer die Wahrheit sagt......
