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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score24 Bewertungen
Aufwärtstrend
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KantineKantine
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Offenheit, die klare Kommunikation, jeder hat die Möglichkeit am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten und die Firma zu entwickeln. Das wird auch honoriert.
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Den geräumigen Parkplatz und die gute Verkehrsanbindung. Die tollen Kollegen. Die Weihnachtsfeier. Die Fusion gibt Hoffnung für die Zukunft
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Man darf anfangen wann man will (Uhrzeit)
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Die Weihnachtsfeiern waren immer gut da hat sich die Geschäftsstelle nicht lumpen lassen aber sonst ist er recht stupide einseitige Arbeit mit Druck von oben
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Alles ist gut solange man gebraucht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neue Arbeitsplätze (Stühle, Tische, etc.) wären schön.
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Der druck immer mehr zu verkaufen wenn man 12 Reifen verkauft hat heisst es nicht gut gemacht sondern warum nich 24. Der LKW muss immer voll sein....
In Wirklichkeit ist er es meist schon nur wird es dem Vertrieb nie gesagt weil man könnte sich ja zurück lehnen und nichts machen
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Mobbing von der obersten Geschäftsleitung auf so einer krassen Ebene habe ich noch nie erlebt oder gehört.
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Jeder wird Eingestellt
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Unfairer Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, schlechte Informationspolitik, keine klare Zielsetzung was erreicht werden soll, keine Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Transparente Kommunikation
Fachabteilungen in die Planung mit einbeziehen
Mitarbeiter die Ziele und Situation der Firma vermitteln
Bessere Ausrüstung für die Büros
Langfristige Projektplanung
Mehr auf Änderungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Gute Leistungen anerkennen und nicht für selbstverständlich halten
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Einfach so weitermachen
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Demut und sich mal erinnern woher er kommt. Menschlich sein anstatt mit der Peitsche zu regieren. Die noch verbliebenen respektieren nicht; Sie haben Angst.
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Hier kopiere ich eine Meinung eines Ex-Kollegen, die ich voll und ganz unterschreiben kann;
"Endlich einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern gestalten, gerechte Bezahlung. die Stimmung verbessern sollte größtes Ziel sein, endlich eine richtige Gleitzeit einzuführen, gerechte Entlohnung und eine vernünftige Informationspolitik."
Dazu noch eine Anmerkung; Es sollte doch auch selbstverständlich für die Führungsetage sein, die Kollegen zu loben, wenn mal etwas geklappt hat, oder ein "Problem" gut gelöst wurde.
Gegebene Versprechen sollten auch eingehalten werden. Es muss doch nicht ...
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Mehr Gehalt an die Arbeiter Zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HERO GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Mittlerweile sehr gut. Die "Alten" haben oder mussten das Unternehmen verlassen. Damit ging auch die Falschheit und Verlogenheit.
5
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Die Kollegen sind das beste in dem Unternehmen
4
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Alle Kollegen sind sehr nett und man kann mit allen gut auskommen.
4
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In den Abteilungen soweit ganz ok Ausreißer gibt es immer mal aber Idioten gibt es nun mal überall
3
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Zwischen den "alten" Kollegen, die noch geblieben sind, ist die Kommunikation sehr gut. Man tauscht sich halt immer über die verschiedensten Dinge aus. Die "neuen" haben noch ihre Probleme, reinzukommen in die Familie.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERO GROUP ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leidet noch sehr unter der Vorgängerfirma
3
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Ich wurde wenn ich meine Jacke mit dem Logo des Arbeitgebers trage einige Male angesprochen, die Kommentare sind selten positiv
2
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Es wird wohl langsam besser aber lange Zeit würden viele ma verheizt und vergrault viele gute Mitarbeiter sind bei der konkurenz oder sind zu Kunden abgewandert
1
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Man arbeitet an einer besseren Außen Darstellung, da das Image in den letzten Jahren doch sehr gelitten hat. Sei es durch die vielen Kündigungen und die freiwilligen Abgänge. Sehr verwunderlich ist doch auch, das viele "ehemalige" Mitarbeiter jetzt bei der Konkurrenz sitzen, oder bei ehemaligen Kunden von HG.
3
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Kein guter Ruf
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ausbilderschein sowie Weiterbildung als Fachwirt wird von der Firma bezahlt.
Themenzentrierte Weiterbildung für spezielle Software wird abgelehnt sofern nicht gesetzlich erforderlich
3
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absolut Topp
5
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Stellenausschreibungen gibts nur auf der Webseite, man kann sich aber daruaf bewerben und es gibt sofort die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch.
3
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Es gibt viel Angebot (Weiterbildungen, Schulungen, Studium usw.) aber in diesem Bereich ist die Kommunikation noch nicht optimal.
3
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nur speziell ausgewählte Personen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HERO GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HERO GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HERO GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HERO GROUP als eher traditionell.
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