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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzArbeitsatmosphäre insgesamt, Kollegen, viele Freiheiten/wenig Kontrolle
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und - klima, interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, sehr gut und hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
freundliches Team, menschliche Chefs, sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Lage in der Innenstadt, Gehaltsniveau
Autokratischer / patriarchalischer Führungsstil, geringer Mitarbeiterzusammenhalt (oft nur gespielt)
Kritik ernst nehmen und zuhören. Nicht so viel aussitzen.
offenere Kommunikation der Vorgesetzten auf einer Ebene, offene Aussprache der Mitarbeiter untereinander
Der am besten bewertete Faktor von Hinsch & Völckers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
kein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinsch & Völckers ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein, Vorgesetzte geben sich aber Mühe
nicht ausreichend und oft unterschiedliche, nicht übereinstimmende Aussagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert, wenn Kosten gering
