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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyEr geht sehr gut mit seinen Mitarbeitern um
Den Kollegenzusammenhalt, leider nicht in allen Abteilungen.
Die Bezahlung und die mehrere Klassen Gesellschaft
Die Arbeitsplatzeinteilung ist nicht gut durchdacht
Ich sollte von meinen Mitarbeitern nur das einfordern, was ich als Führungskraft auch vorlebe und den Mensch nicht aus den Augen verlieren.
Mehr Gehalt dann wären die Angestellten glücklicher und motivierter
Informationsaustausch mit Zweigstelle
Mehr Gehalt, mehr Mitarbeiter, mehr Benefits
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von HÖKA Inkasso-Institut Höglinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind alle super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung würde ich da nicht machen wollen
