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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bereitschaft für jemanden auch über die betrieblichen Verhältnisse hinaus
Wenn man irgendwie Finanziell Hilfe braucht wird sofort geholfen
Der Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, keine Weiterbildung, wird sich um fast nichts gekümmert weil es Geld kostet und die Meinung anderer ist denen egal.
Das mit manchen Sachen manchmal zu locker umgegangen wird
Schlechte Mitarbeiter rausschmeissen und die guten loben und gerecht entlohnen
Verbesserungsvorschläge annehmen und gemeinsam Ausarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Hövelmann Logistik Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen werden geschätzt und Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hövelmann Logistik Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschance gleich 0
