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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs gibt Möglichkeiten auch für private Zwecke Materialien, Werkzeuge und Geräte zu nutzen.
Weiterhin hat man auch wenn man nicht Krank oder im Urlaub war, eine steuerfreie Summe auf seiner Bonuskarte.
Gedankenansätze zur Verbesserung der Gesamtsituation sind da. Allerdings ist die Umsetzung dann mangelhaft. Zumal oft nach kurzer Zeit Veränderungen aus Mangel an Konsequenz einfach einschlafen.
Da liegt einiges im argen
Der am besten bewertete Faktor von Hollerung Restaurierung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat immer ein offenes Ohr für einander. Was aus Anregungen gemacht wird, steht auf einem anderen Blatt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollerung Restaurierung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance
Zugesagte Weiterbildungen werden kurz vor deren Beginn abgesagt. Oder es werden Weiterbildungen versprochen die gar nicht erst starten.
Nebenkosten für Führersecheinerweiterungen muss der Mitarbeiter selbst tragen.
