Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDie Verbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist das einzig positive.
Der Arbeitsbereich an sich kann Spaß machen, wenn man nicht ständig gestört werden würde.
Die grüne Wiese vor dem Gebäude und dass dieser Job Vergangenheit ist.
Gut ist hier falsch beim Arbeitgeber. Ach parkplatz möglichkeit
Leider nichts zur Zeit bin sehr enttäuscht
Durch die Arbeit bei HR Arena habe ich so massive psychische Probleme bekommen, dass ich keinem raten kann dort anzufangen.
Leitung und das Unternehmen ist rein auf Geld orientiert. Man wirft Mitarbeiter oft für die Einsparung eines Monatsgehaltes raus, findet dann niemanden mehr zum austauschen.
Vorrangig Gewinnoptimierung, auch,mit arbeitsrechtlichen Verletzungen(z. B. Arbeitszeiteinhaltung, Überstundenbezahlung)
Mir stellt sich die Frage, welche Geschäftführung sich derartige Führungskärfte leistet. Damit wird die Arbeitsqualität der Mitarbeiter nachhaltig auf dem niedrigstmöglichen Niveau gehalten.
Inkompetente Leitung sowie Bezahlung
Die gesamte Führung austauschen. Besser darauf achten Welche Mitarbeiter man sich rein holt.
Leitung wechseln, z. T. nicht tragbar, die Kollegen klagen ständig. Ahnung von Mitarbeiterführung hat dort wirklich niemand.
Leitung austauschen und Neubesetzung, Orientierung mehr auf Qualitäten setzen, Sozialisierung beachten,
Künftig das Feld der Konkurrenz überlassen!
Fachliche Leitung statt aufgeblähter Verwaltung.
Der am besten bewertete Faktor von HR ARENA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Einarbeitung, freundlicher Umgang, Hilfsbereitschaft und schnell guter persönlicher Kontakt zu einigen ausgewählten Kolleg*innen
gegenseitige Unterstützung nicht nur mit Worten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR ARENA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anforderungen stellen, aber wehe du willst mehr zeit für eine Weiterbildung. Dann bist du undankbar.
Keine Karriere und Weiterbildung
Keine erlebt, von keiner Kenntnis erhalten.
nein leider nicht
