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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungflexible Arbeitszeiten, keyless Zeiterfassung, helle u. freundliche Räume, Kaffee kostenlos, unkomplizierter Umgang auch mit Vorgesetzten (Duzen), gute Strukturen und Entscheidungsfreudigkeit der GL
Es wird nicht auf wünsche des Arbeitnehmers bei Verhandlung eingegangen.
Der am besten bewertete Faktor von HUMBERT & POL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind super.
Die Kollegen sind super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMBERT & POL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Inflation müsste das Gehalt angepasst werden. Es werden die Mitarbeiter nach Sympathie bezahlt. Karriere kannst hier nicht machen.
Gehalt ist topsecret. Boni und Prämien werden nach Nasenfaktor vergeben. Nur 25 Tage Urlaub.
Keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat und nur schwammige mündliche Absprachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildungen sind im gewissen Rahmen „akzeptiert“.
Karrieren nein, Weiterbildung muss man lange drum betteln
