Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIB-IT ist gut genauso wie es ist. Wir wachsen kontinuierlich und gesund. Wir haben Spaß bei der Arbeit, verstehen uns ausgezeichnet und haben eine Führungsebene die sowohl die persönlichen als auch die betriebswirtschaftlichen Aspekte in einer guten Balance hält und versucht für jeden Mitarbeiter die optimale Lösung zu finden. Wir sind nicht der Ameisenhaufen sondern eher der Vogelschwarm. Gemeinsam für ein Ziel aber jeder individuell wichtig.
Aktuell gibt es für mich keine schlechten Eigenschaften. Für meine Person ist dieser Arbeitsplatz optimal um mich zu entfalten. Es kann sein, dass diese offene und direkte Art der Kommunikation nicht für jedermann geeignet ist und der familiäre Umgang im Büro befremdlich wirken kann, bis man versteht wie wir funktionieren.
Aktuell leider noch eine schlechte Sichtbarkeit ausserhalb der Kernbranche Consulting. Die Entwicklungsabteilung und die Marketingagentur sollten besser beworben werden, damit wir auch dort einen Status etablieren können. Work in progress...
Der am besten bewertete Faktor von IB-IT | Investment Banking Information Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter entsprechen den jeweiligen Senioritätsstufen und sind der Verantwortung angepasst. Die Gehälter steigen kontinuierlich gemessen an der vereinbarten Leistung eines jeden Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Chance Leads zu übernehmen und eigene Projekte (Softwareentwicklung Ideenpool) ins Leben zu rufen oder sich darüberhinaus durch Leistungen zu beweisen. Abgesehen davon kann jeder Mitarbeiter Schulungswünsche abgeben um sich fachspezifisch weiterzubilden. Es gilt der Grundsatz - wer motiviert ist, die Firma nach vorne bringt und sich einbringt der wird entsprechend belohnt.
