Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy-offene Kommunikation
-Arbeit erfährt Wertschätzung
Das Team
Die offene Art des Arbeitgebers
Gut finde ich, dass viele Dinge schon im großen Stil gedacht und gemacht werden und generell, dass der Antrieb da ist, Dinge besser machen zu wollen.
gute Atmosphäre, vielfältige Aufgaben, Gleitzeit, Bemühungen um Umwelt und Soziales besonders in jüngerer Zeit, Umgang mit Corona ziemlich gut
Es finden regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings statt, es gibt jährliche Personalgespräche und regelmäßige Feedbackgespräche, gemeinsames Grillen, Teamfrühstücke, jährliche Weihnachtsfeier, jährliches Sommerfest und viele weitere Events. ICN macht viel für seine Arbeitnehmer, man muss dies natürlich auch zulassen und proaktiv mitwirken :-)
Etwas schlechtes konnte ich bis Dato nicht entdecken.
Einstiegsgehalt und Urlaub waren am Anfang etwas wenig
als Dienstleister natürlich nervige Buchung von Arbeitsstunden und Tätigkeiten aber das ist kaum zu ändern
Das Verhalten einiger Führungskräfte.
Die Urlaubstage sind unter dem Branchendurchschnitt.
Es gibt noch an einigen Stellen Luft nach oben. Zusammenhalt, Verhalten einiger. Aber das gibts wohl überall.
Man wird ausgebeutet und ausgenutzt und verschwendet nur wertvolle Zeit in einem Unternehmen, in dem man beruflich nicht weiterkommt! Keine Perspektiven und keine Entwicklungsmöglichkeiten!
Sich mit den Schülerpraktikanten auseinander setzten und ihnen Aufgaben geben & nicht bloß rumsitzen lassen.
Insgesamt ist man auf einem guten Weg. Einfallen würde mir folgendes:
- Feste Anzahl an Urlaubstagen anbieten.
- manche Vorgesetzte auf ein Führungsseminar schicken. Mit cholerischer Art und manchen Sprüchen demotivieiert man seine Abteilung eher.
Arbeitszeiterfassung vereinfachen :-)
Die Firma ist auf einem sehr guten Weg, das Wachstum erfolgt in einem gesunden Maße, die Ökobilanz der Firma kann aber durchaus noch verbessert werden, doch auch hier ist das Unternehmen bereits auf dem richtigen Weg.
Ressourcen ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von ICN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle
Jeder bringt sich ein. Das Alter spielt keine Rolle
nie Beschwerden der älteren Kollegen gehört, Altersdurchschnitt ist aber eher niedrig
Respekt und ein guter Umgang herrscht zwischen allen Kollegen. Egal welchen Alters, egal ob Festangestellter oder Auszubildender.
Man wird von allen wertgeschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen war auch zu jeder Zeit einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICN ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzten hier sind wirklich sehr fair, freundlich und haben ein offenes Ohr. Es gibt aber auch Vorgesetzte welche sehr cholerisch sind und Capslock-Mails schreiben. Weiterhin gibt es Vorgesetzte, die seit fast 2 Jahren im HomeOffice sitzen und man fast gar nicht mehr zu Gesicht bekommt. Das finde ich schade.
Das Eingehen auf Verbesserungsvorschläge könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder, der sich in seinem Fachbereich weiterbilden möchte bekommt auch die Chance dazu
es gibt immer Azubis u. Studenten, und diese werden nach Abschluss der Ausbildung/des Studiums auch gerne übernommen
da die Firma gerade spürbar wächst, bestehen Karrieremöglichkeiten
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt, könnte vielleicht besser strukturiert sein
Übernahme sehr wahrscheinlich solange man sich nicht komplett daneben benimmt
Viele der ehemaligen Auszubildenden wurden übernommen.
Hohe Übernahmechancen
