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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-EventsGute Atmosphäre, schöne Räumlichkeiten, interessante Tätigkeit.
gibt den Leuten ein Dach über dem Kopf
Nichts erwähnenswertes.
wo sind bitteschön die menschlichen Faktoren geblieben
Trauen Sie den Mitarbeitern mehr zu, da sitzt so viel Wissen und Engagement als Sachbearbeiter herum
Dafür ist es viel zu spät. Die Fehler wurden am Anfang gemacht und sind grundsätzlicher Natur (Mitarbeiterauswahl, Verfahrensentwicklung usw.).
Neustrukturierung in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von IHK FOSA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
12,5 Gehälter fix, 0,5 Gehälter kann man sich als Bonus dazuverdienen (machbar), passt schon
Ist als Schmerzensgeld zu verstehen und dafür eigentlich viel zu niedrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK FOSA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Karriere ist die Firma zu klein, für Weiterbildung fehlt die Zeit. Letztendlich arbeitet jeder so, wie er denkt, und das Verfahren driftet auseinander.
Weiterbildungen für Mitarbeiter werden von nicht fähigen Mitarbeitern auferlegt; diese sind allerdings nicht für die Tätigkeiten ausschlaggebend
Hier gibt es keine Karriere-Perspektiven. Kann mir aber auch nicht vorstellen, dass hier jemand ernsthaft Karriere machen will.
