Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenMöchte etwas bewegen, ist aktiv
Offen für neues, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, spannende Projekte.
Die Kommunikation und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Es werden Unternehmenswerte kommuniziert und gelebt.
Gemeinsame Events, flexible Arbeitszeitgestaltung, Familienfreundlich, Weiterentwicklung
Braucht lange um Dinge wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit umzusetzen.
Wenn ich den Satz "wir sind wie eine Familie" irgendwo noch Mal höre, werde ich die Stelle nicht annehmen. Endet meistens in Vetternwirtschaft und Bevorzugen von denen, die keine Kompetenzen, aber einen schönen Kaffeeklatsch anbieten können.
Nichts Erwähnenswertes
Nur Zeitverträge! Auf Projektarbeitsbasis.
Mitarbeiter wertschätzen (auch neue).
Kritik und schlechte Umstände in Projekten nicht ausblenden, sondern mal wirklich Führung betreiben.
Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Übernahme von Mitarbeitern in andere Projekte verfestigen.
Fairness gegenüber den Mitarbeitern.
Einführung einer 36h/Woche
Einfach weiterfahren, wie bisher!
Der am besten bewertete Faktor von IHK- Projektges ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angenehm effektiv!
Wir identifizieren uns mit den Unternehmenswerten und leben eine aktive Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufstieg ist schwer, da bei internen Bewerbungen zuerst diejenigen berücksichtigt werden, die bessere Kontakte mit dem Vorstand haben.
