Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGute Weiterbildungsmöglichkeiten, super work-Life-Balance, sehr abwechslungsreich und tolle Wertschätzung. Sie gehen mit Innovation voran :)
Das auf einen geachtet wird und man immer versucht eine Lösung zu finden
Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut, es wird auf Wünsche eingegangen und jeder bekommt die Chance Ideen und Wünsche zu äußern. Man wird respektvoll und wertschätzend behandelt. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das so eine Firmen zum Glück nicht ewig existiert ;)
Das System der Gehaltsauszahlung sollte überdacht werden, es führt lediglich zu Verwirrung und hat genau null Vorteile für Arbeitnehmer
Im Prinzip alles, weil diese Firma einfach nur lächerlich ist.
Für die heutige Zeit ein etwas altes Modell der Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit auf Homeoffice und auch keine Gleitzeitmöglichkeit.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen könnte besser sein.
Klare Kommunikation mit allen notwendigen Details von Anfang an
Keine, bitte weiter so!
Löst euch bitte auf und verschwinde einfach.
Der am besten bewertete Faktor von IK Hofmann Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin die jüngste Person in dieser Niederlassung und meine Kollegen/Kolleginnen sind schon seit Jahren hier
Teamleitung war wie ich älter, daher keine unfaire Behandlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IK Hofmann Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Summe ist gut, aber wie man sein Gehalt bekommt ein reinstes Wirrwarr (was im übrigen bei mehreren Arbeitnehmern auch nicht kommuniziert wurde und nicht im Vertrag steht). Abrechnungszeitraum vom 1. - 30./31, Überweisung jedoch erst zum 15
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts zu sagen.
