Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Gestern
Berlin
Teilzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 5 Tagen
Zweibrücken
Vollzeit
Fire Protection Solutions
Vor 2 Tagen
Deutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
ParkplatzAußerordentlich nette und kompetente Geschäfts- und Teamleitung, freie Arbeitszeitgestaltung, flexible Homeoffice Möglichkeit, flache Hierarchien, Begegnungen stets auf Augenhöhe und nette Kollegen.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und flexibles Arbeiten.
offene Arbeitsatmosphäre ("man geht gern ins Büro"); nettes Team; regelmäßige MA-Versammlungen
Gleitzeitregelung, zentrale Lage sowie das zusätzliche MVG-Ticket
Zentrale Lage, gute Arbeitsatmosphäre und interessante Branche
Schlecht finde ich tatsächlich nichts.
zu wenig fachlicher Austausch; zu wenig passende Sparringspartner (in meiner Abteilung)
Schlecht? Eigentlich nichts
keine Mitarbeiterparkplätze, keine Klimaanlage in den Büros
Zeit und Interesse an den Azubis fehlt oft, man ist sich häufig sich selbst überlassen, Arbeit und Freizeit teilweise schwer vereinbar
Regelmäßige Feedback-Gespräche wären wünschenswert, ebenso wie ein Beitrag zum Fitnessstudio wären super.
(noch) mehr Austausch zwischen den Abteilungen; mehr Angebote für Weiterbildung
Fortbildungen anbieten. Kommunikation zwischen den Abteilungen stärker fördern
Mitarbeiterparkplätze, Einbau von Klimaanlage in die Büro’s
Es wäre toll, wenn die Firma sich mehr um jeden einzelnen Mitarbeiter "kümmern" würde, d.h. den Mitarbeiter mehr als Menschen und weniger als reinen Arbeiter sehen würde. Das beinhaltet alle Themen von Vereinbarkeit Arbeit/Familie, über Versorgung während der Arbeitszeiten mit Getränken, bis zu Gehör für Sorgen und Probleme der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Image Professionals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut und fair, bei Bedarf kann man intern wechseln oder Stunden reduzieren. Generell lange Betriebszugehörigkeit, die auch wertgeschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Image Professionals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nur bedingt möglich (in der Abteilung, in der ich war); keinerlei Weiterbildungsangebot
Fortbildungen sind Thema - allerdings bisher nur in der Theorie. Karrierestufen/-sprünge sind je nach Abteilung begrenzt möglich bzw. nicht immer transparent, was zum Teil aber auch an den sehr flachen Hierarchien liegt.
Nach der Ausbildung wird man unbefristet übernommen, leider gibt es jedoch wenige Aufstiegschancen, da die höheren Stellen alle vergeben sind (und bleiben werden). Weiterbildungsmaßnahmen auch nach der Ausbildung werden nicht angeboten
Weiterbildung = 0
wird nicht angeboten oder gefördert
