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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzPrivate Probleme durfte man offen ansprechen und es wurde versucht eine Lösung dafür zu finden. Früher Feierabend oder kurzfristiger Urlaub war kein Problem
Die Chefs kommunizieren nicht untereinander und es herrscht ein gewisser Kampf um die Mitarbeiter der aber nur von einem der Chefs betrieben wird. Mitarbeiter die kündigen werden nicht mehr angeschaut, psychisch drangsaliert usw.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt und respektiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingo Grabsch und Uwe Folchert ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierige Sache. Die Chefs kommunizieren nicht untereinander bis ganz wenig. Informationen an Mitarbeiter werden über den „Buschfunk“ weitergegeben. Wöchentliche oder monatliche Meetings gibt es keine. Es wird versucht alles mit einer jährlichen Fortbildung die widerrum mit der Weihnachtsfeier am selben Tag stattfindet abzufangen und abzuarbeiten. Allerdings ist im neuen Jahr schon wieder alles vergessen und alle machen wie vorher weiter.
