Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageKollegen
Arbeitsathmosphäre - Nach wie vor stehe ich jeden Morgen auf und freue mich auf die Arbeit!
Freiheiten
Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten etwas zu bewirken, zu verändern und eigene Ansätze einzubringen ermöglicht eine optimale Entwicklungsmöglichkeit.
Das ich kommen kann und gehen kann wann ich will solange ich immer von 10-15 Uhr am arbeiten bin. Der Rest ist sehr flexible
Die Leistungsorientierung, Die Transparenz, die Projektvielfalt, Flexible Arbeitszeiten, Hybride Arbeit
Tolles Team. Motivierte und engagierte Kollegen. Tolle Teamevent.
Unflexibilität bei der internen (nicht Kunden-) Arbeit.
Unbefriedigende Auslastung der Arbeitskräfte, die manchmal nicht an einem Projekt arbeiten.
Mangel an Kompetenz im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitern
Viel Kurzarbeit, hatte zu späterer Zeit kein Projekt mehr und die Firma schafft es auch nicht, neue Projekte zu bekommen...aktuell im Krisenmodus
Je nach "Nähe" zur Geschäftsführung werden Mitarbeiter gefördert, oder eben nicht.
Teils Parkscheinzone um die Büros. Aber Park & Ride ist möglich
Gehalt
Fehlende Überstundenvergütung
Durch die derzeitige Situation in der deutschen Wirtschaft sind Trainings reduziert worden. Ich freue mich, dass nun wieder mehr Trainings und Coachings eingeplant sind. Jetzt ist es an der Zeit die Entwicklungsziele der MA festzulegen.
Gehaltssteigerungen endlich wieder einführen; Erfahrungsträger im Consulting einstellen, weil uns Wissen verloren gegangen ist; Job-Ticket für alle
Die Parkplatz Situation für Mitarbeiter ohne Firmenwagen ist nicht so schön
Gehälter erhöhen und Überstunden vergüten.
Praktikanten interessantere Aufgaben geben von denen die auch wirklich etwas mitnehmen für das Studium.
„ Der Begriff Praktikum bezeichnet eine zeitlich begrenzte Mitarbeit in einer Einrichtung oder einem Betrieb zur Vertiefung praktischer Fähigkeiten und Vorbereitung auf den Beruf.“
Die meisten Unternehmen geben Praktikanten zwar unnütze Aufgaben aber man sollte sich von der Masse abheben!
Der am besten bewertete Faktor von INVENSITY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Prä-Krise 5/5, während der Krise 3/5 - teilweise haben Kollegen sich nicht unterstützt, sondern angefangen sich gegenseitig runterzuziehen.
siehe oben.
Gerade im klassischen BackOffice ist der Zusammenhalt enorm groß.
Durch das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wird die Firma zusammengehalten; In letzter Zeit krisenbedingt allerdings ab und zu auch Missgunst zu spüren (wer kriegt Projekte, wer nicht etc.)
DIe Kollegen sind super. Es wird ein großer Wert auf den persönlichen Fit gelegt und deswegen trifft man hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVENSITY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Ist okay. Die Assessmentziele, wofür man Prämien bekommt, sind cool.
Gehaltssteigerungen finden aktuell nicht statt, ich hoffe das kommt bald wieder.
Für die erwartete Arbeitsleistung und benötigten technischen Fähigkeiten sind die Gehälter deutlich zu niedrig.
Gegeben die erwarteten Überstunden, die mit dem Gehalt abgegolten sind und ohne die man auch keine Gehaltserhöhungen erwarten kann, fällt die Entlohnung eher unterdurchschnittlich aus
Unterdurchschnittlich
Für die erwartete Arbeitleistung müsste das Gehalt zwischen 150 und 200% der gebotenen Summe betragen.
Gehaltserhöhung fanden bisher nicht statt, der vorhandenen "Gehaltskalkulator" ist aus meiner Sicht ein Schlag ins Gesicht aller Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Academy vorhanden, aber kaum tätig
Es wurde zahlreiche Trainings von Academy angeboten. Das schätze ich sehr an dem Arbeitgeber.
Wie bereits erwähnt, finde ich die Karriereentwicklung aufgrund der zahlreichen Voraussetzungen, die man erfüllen muss, schwierig. Ich halte diese Anforderungen für Zeitverschwendung, da sie nicht dazu beitragen, die Skills zu entwickeln, die man auf höheren Karrierestufen unbedingt braucht.
Klare Gap-Analysen zeigen, was man für eine Beförderung machen muss, wodurch Willkür durch Vorgesetzte reduziert wird. Interne Academy bietet vielfältige Trainings und individuelles Mentoring fördert die persönliche Weiterbildung.
Es werden viele (interne)Trainings angeboten, aber die Qualität ist grausig
Eigene Academy. Weitere Angebote zur Weiterbildung fehlen.
