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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Firmenevents, um den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern, da man ansonsten ja in kundeneigenen Teams unterwegs ist.
Hervorzuheben ist hier die jährliche Weihnachtsfeier, bei der auch die Partner der Mitarbeiter:innen mit eingeladen sind - Kinder theoretisch auch, sind aber durch die abendliche Uhrzeit bislang nicht dabei gewesen - was aber auch ok ist.
Mitarbeiter:innen können viel mitbestimmen bei welchen Kunden und in welchen Projekten sie eingesetzt werden - hier zeigt sich Kallisto sehr verständnisvoll.
Fairness, Wertschätzung, Vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Kallisto Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann zu 100% remote arbeiten oder aber auch in unserem schönen Office 10 Min fußläufig von der Bonner Innenstadt entfernt. Jeder Mitarbeiter bekommt die gewünschte Hardware (Laptop, Monitore, Head-Sets etc. - keine Kompromiss-Lösungen aus einem Pool :) und die gewünschten/benötigten Software-Lizenzen (es gibt keine unternehmensinterne Standards).
100% Full Remote Möglichkeit oder Arbeiten vom firmeneigenen Büro in Bonn, für jeden etwas dabei.
Man erhält alles, was man zum optimalen Arbeiten benötigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat jederzeit die Möglichkeit schnell und unbürokratisch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen - Kongresse, Messen, Online-Plattformen oder Literatur. Der Arbeitgeber ermutigt sogar proaktiv die Mitarbeiter dazu. Die regulär stattfindenden Firmen-Events mit Gastsprechern sorgen dafür, dass man neue Inspiration und Erkenntnisse schöpft, gleichzeitig aber auch die schöne Gelegenheit hat, sich mit den eigenen Kollegen ungezwungen und ausführlich persönlich auszutauschen.
Kallisto selbst ist ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Daher gibt es keinen vorgesehenen Karriereweg.
Die Weiterbildung liegt in der Verantwortung des Einzelnen; er erhält dabei jede Unterstützung, muss jedoch aktiv werden.
Jeder bekommt alle Möglichkeiten geboten sich mit Kostenübernahme des Unternehmens weiterzubilden.
