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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 187 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den wertschätzenden Umgang der Hausleitung/ des Trägers mit den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe, individuelle Bedürfnisse finden Gehör, stets pünktliche Entlohnung und ein Arbeitgeber, welcher hinter seinen Mitarbeitern steht und bereit ist, sich für diese Einzusetzen!
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Ich finde es gut das die MA-Vertretung und die Kinderarche gemeinsam das beste für alle versuchen zu ermöglichen.
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Sehr gute Teamarbeit. Bei Problemen kann ich den Arbeitgeber fragen
Schöner zusammenhält im Kollegium
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Interne Veranstaltungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gespräche werden offiziell angeboten, aber zur Umsetzung kommt es nicht!
Für Alles muss ich mich rechtfertigen und auch nachweisen können, damit ich ansatzweise gehört werde.
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Tatsächlich nichts!!!! Ich bereue keine Minute, meiner fast 8 Berufsjahre innerhalb der Kinderarche, keinen einzigen Kilometer meines langen Arbeitsweges (65km) und möchte keiner meiner Erfahrungen missen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin vom ersten Tag an total begeistert von dem Arbeitsumfeld, meinen Kolleg*innen und der Gesamtstruktur in der Arche Markkleeberg. Besonders gut gefallen mir die Leitsätze der Kinderarche Sachsen. Ich fühle mich jeden Tag aufs Neue respektiert und wertgeschätzt
Ich wurde sehr herzlich empfangen und mir wurde von Anfang an viel Vetrauen entgegengebracht. Was mir aber nicht gefällt, ist die Work-Life-Balance. Ich habe selten mehrere Tage am Stück frei und manchmal nach der Spätschicht gleich Frühschicht.
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Leider bin ich auf Grund der Lager nur befristet angestellt, doch die Arbeit in der Kita Sonnenblumenkinder macht mir wirklich sehr viel Spaß. Das Team und die Leitung sind allesamt sehr freundlich und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist sehr gut.
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•Super Verein mit zahlreichen Möglichkeiten
•Gute Entlohnung
•Starker Rückhalt
•Klasse Team
•Zeit für die eigene Familie
Ich würde die Kinderarche Sachsen e.v. immer wieder weiter empfehlen!
Ich bin rund um zufrieden mit meiner Arbeit bei der Villa Kunterbunt und würde auch sehr gerne dort bleiben länger als meine Befristung ich fühlemich rund um wohl
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kinderarche Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Respektvoll und prinzipiell nicht anders als mit anderen Kollegen, mit Ausnahme der vermehrten Rücksichtnahme aufgrund von Gebrechen oder ähnlichem. Hier ist jeder einzelne wertvoll. Egal ob jung oder alt.
5
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Wenn ehemalige MA gerne zurück ins Haus kommen um mit den Kindern,Jugendlichen und MA einen schönen Tag zu haben, ist das die beste Antwort darauf.
5
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Perfekt für jeden älteren Kollegen da wir alle voneinander lernen und die Vielfalt uns als Ganzes ausmacht.
5
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Erlebe ich als sehr positiv.
5
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"Ältere Kollegen" sind ebenso ein Gewinn wie "ganz neue". Jeder kann voneinander lernen und profitieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderarche Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderarche Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderarche Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderarche Sachsen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderarche Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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