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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyDie Kollegen
Mangelnde Kommunikation und Weitblick. Die Einsicht, dass man nicht auf jedem Gebiet stark sein kann. Wenn man Personal für gewisse Aufgabengebiete einstellt, dann sollte man ihnen vertrauen und nicht einem Marketer erzählen, wie er seinen Job zu tun hat.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Vielleicht ein Leadership Seminar besuchen oder einen Kurs zum Umgang mit Konflikten.
Hat ein bisschen etwas von kindlichem Trotzverhalten zeitweise.
Der am besten bewertete Faktor von klick.design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Kollegen mit viel Spaß bei der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klick.design ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anfangs nett und freundlich, aber bei Konflikten nicht kritikfähig & nicht in der Lage Probleme anzusprechen. AZ läuft über Anwalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich selbständig einzelnen Kursen auch während der Arbeitszeit widmen. Kleine Kosten für ein Zertifikat, solang es der Firma dient, werden übernommen. Regelmäßig geförderte Weiterbildungen gibt es nicht.
