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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPrima Team, abwechslungsreiche Aufgaben faire Chancen für alle.
Das sind alle geistige Tiefflieger.
Gleichberechtigung und flache Hierarchien.
Defintiv den Zusammenhalt der Kollegen. Es ist ein eingespieltes Team, das alle Höhen und Tiefen übersteht.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Diese sind schlechter als schlecht ,da gibt es keine Steigerung
Bis auf die Bezahlung ist alles gut. Und da weiß man ja vorher, wieviel man verdient.
Noch einmal: der hohe Dokumentationsaufwand, aber vermutlich kann das nur allgemein geändert werden, weil das bisher überall gleich war.
Fast alles, siehe oben.
Ja ,aber es möchte keiner was Hören.
Defintiv müsste die Technik noch verbessert werden. Es ist schon viel vorhanden, vor allem PC-Arbeitsplätze. Allerdings lässt das WLAN zu wünschen übrig.
Weniger Dokumentationsaufwand wäre cool.
Organisatorisch könnte manches einfacher strukturiert sein
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildungszentrum Bayreuth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in der anderen Bewertung bereits erwähnt ist die älteste Mitarbeiterin schon über siebzig. Sie bekommt sowohl von ihren Kollegen als auch von der Führungsebene
Wertschätzung für ihre Arbeit.
Das Alter spielt hier keine Rolle - ist auch nicht wichtig.
Meine älteste Kollegin ist über siebzig und voll dabei, einmal davon abgesehen, dass sie uns oft überholt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildungszentrum Bayreuth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher mau, wenn man bedenkt, was andere Akademiker in anderen Bereichen wie im technischen Umfeld verdienen, was zur Folge hat, das nur Leute im Team sind, denen Idealismus wichtiger als anderes ist. Unsere Gespräche drehen sich um Lebensqualität, nicht mein Haus, Auto. Auch verglichen mit anderen sozialen akademischen Berufsfelden liegt unser Gehalt unter dem Durchschnitt. Das verstärkt noch einmal den Effekt.
Könnte mehr sein - wie überall.... Es gibt allerdings auch Sonderleistungen wie zusätzlichen Urlaub nach Zugehörigkeit, Weihnachten, Sylvester und Faschingsdienstag.
Das Gehalt ist wie üblich in der Weiterbildungsbranche sehr niedrig. Diese Arbeit macht man aber auch nicht fürs Gehalt, sondern weil sie einem Spaß macht.
Gehalt ist vergelichsweise niedrig, kommt aber pünktlich zur Monatsmitte. Überstunden müssen abgefeiert werden, was durch die dünne Personaldecke meist erschwert wird.
Das BAMF bestimmt 35;- Stundensatz für Integrationskurse. Fertig. Ansonsten würde man heruntergehandelt. Deutschkurse kann doch jeder machen, der Deutsch spricht und schreibt, beinahe egal in welcher Qualität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe im Jahr ca. durchschnittlich 4 - 10 Weiterbildungen zwischen jeweils 1 - 2 Tagen.
Weiterbildungen werden viele angeboten und auch durchgeführt.
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, möchte man diese wahrnehmen, verläuft das ganze im Sand.
Karriere als Honorarkraft in der Erwachsenenbildung?
