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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungToller Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeit, Offen für neue Ideen, gute Lage
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen nett und umgänglich und die Hierarchie flach, man duzt sich und der Umgang ist locker und freundlich. Die Führungsriege ist offen für Anregungen und neue Ideen. Wenn man will, kann man sich einbringen und Prozesse und Abläufe aktiv mitgestalten.
Man ist zudem bemüht, vermehrt in Büromaterial und Ausstattung zu investieren und Möglichkeiten für ein zeitgemäßes Arbeiten zu schaffen.
Man hat die Möglichkeit an vielseitigen Projekten zu arbeiten. Innovation bei der Produktentwicklung sorgt für spannende Gestaltungsmöglichkeiten bei denen auch Jeder gefragt ist.
Super Arbeitskollegen.
Interessante Jobs
Innovative Softwareentwicklung bei der sich jeder mit eigenen Ideen einbringen kann. Die Wertschätzung der Kunden und Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Der Umgang von "Chefetage" zu Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Ebenso ist die Kommunikation intern trotz einem großen Büro wirklich schlecht. Man bekommt oft erst kurz vor knapp wichtige Informationen.
Die Parkplatzsituation ist leider recht schlecht, weil es mehr Autos als verfügbare Plätze gibt. Besser man kommt mit der Bahn oder sehr früh zur Arbeit.
Obwohl Konmedia seit einiger Zeit in die Büroräume und Ausstattung investiert hat, sind Zustand von Bad und Küche eher mangelhaft.
Küche und Bad sollten mal modernisiert werden (inkl. Heizung und Warmwasser für Bad) sowie für heiße Sommertage eine Klimaanlage anschaffen.
Die Parkplatz-Problematik sollte beseitigt werden, da es so immer mal wieder zu Reibungsflächen der autofahrenden Mitarbeiter kommt.
Eine elektronische Zugangskontrolle wäre auch besser als die Klingel. In (zugegebenermaßen seltenen) Ausnahmesituationen kommt es vor, dass niemand mit Schlüssel mehr da ist oder man vor den Personen mit Schlüssel vor Ort ist und warten muss. Per Zutritt mit elektronischer Chipkarte wäre das ...
Der am besten bewertete Faktor von Konmedia ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis gar keine Frauen im IT-Unternehmen. Erfüllt also das Klischee.
Es werden keine Unterschiede zwischen Herkunft oder Geschlecht gemacht. Jeder ist hier gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konmedia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird geboten und wenn Potential da ist auch durchgesetzt.
