Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyEs wird sich um den Mitarbeiter gekümmert.
Flexibilität und offener Umgang. Auch persönliches Verständnis seitens C-Level und Vorgesetzten in schwierigen Lebenssituationen.
...habe ich bisher noch nicht herausgefunden :-)
Da wir innerhalb Deutschland weit gestreut sind, bleibt leider der persönliche Kontakt ab und an auf der Strecke. Hier sollten Teamleader näher zusammenrücken und als Ansprechpartner vor Ort anwesend sein.
Benefits für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KONZMANN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichbehandlung ist gegeben. Es wird kein Unterschied gemacht ob 22 oder 62 Jahre jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONZMANN ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
neutrale, fachliche Kommunikation ist nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung in jedem Bereich vorhanden - auch in finanzieller Hinsicht können Studium und Fortbildungen wahrgenommen werden.
Führungskräfte-Akademie, Coaching, Schulungen
