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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNicht viel.
Bussines Bike, Sport/Fitness Abo
Ist sehr nett und lustig aber auch gut
Mittagsessen, Nette Kollegen und auch sozial zu Menschen.
Man kann mit Vorschlägen und Ideen an die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung heran treten. Gern gesehen sind Verbesserungsvorschläge, davor verschließt man sich nicht.
Leider nichts mehr außer einzelne Personen die versuchen was zu ändern aber nicht genug macht haben.
Schlechte bzw keine Kommunikation, kaum bis keine Anerkennung seiner Arbeit
In meinem Bereich war es leider sehr wenig vorbereitet oder nichtmal entsprechende Arbeitmaterialien vorhanden.
mangelnde Struktur, Informationen sollte man nicht hinterherlaufen müssen
Versprechungen werden nicht immer eingehalten
Langsam sollte sich die Firma Gedanken machen warum soviel zur Zeit das Unternehmen verlassen.
Führungsstile überdenken, mehr auf fachliche Kompetenzen wert legen und nicht ob die Person nur gut labbern kann. Dieses Unternehmen ist sehr auf Fachwissen angewiesen.
Onboarding für bestimmte Bereiche zu umfangreich.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Gemeinsame Events würden das Miteinander wieder stärken und die Unternehmenskultur aufbeleben.
Liebe Geschäftsleitung, ein Unternehmen steht und fällt mit seinen zufriedenen oder unzufriedenen Arbeitnehmern. So macht ihr es nicht mehr lange. Man darf auch mal loben und sich dazu aus seinem Büro bequemen, auch Präsenz zeigen und sich persönlich bei neuen Mitarbeitern vorstellen kann eine ganz neue Basis schaffen. Drohungen und ethisch fragwürdige Entscheidungen hingegen ...
Der am besten bewertete Faktor von kwb Germany ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion usw. sind völlig egal - hier wird jeder mit Respekt behandelt. Es wird auch eingegriffen sollte jmd nicht mit Respekt behandelt werden.
Als Frau bei einem Werkzeughersteller darf man sich schon den ein oder anderen Spruch anhören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kwb Germany ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wichtige Infos werden nicht an alle Mitarbeiter weitergeben. Mitarbeiter 1ter und 2ter Klasse.
Gut. Viel über email oder chat, aber auch persönliche Gespräche gibt es oft.
An der Kommunikation scheitert es leider an einigen Stellen. Intern werden in den Abteilungen die Informationen weiter gegeben, jedoch scheitert es oft an der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Da sollte mehr Wert drauf gelegt werden.
Schon immer schlecht gewesen, sehr viel exklusives Wissen im Führungskreis
Die Abteilungsleitungen sind bemüht, so viel zu sagen wie nötig und trotzdem so wenig wie möglich von oben abzupassen und nicht auf die kleinen Mitarbeiter einregnen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten wenn man möchte.
Vereinzelt werden Weiterbildungen angeboten. Als Mitarbeiter muss man allerdings proaktiv auf die Führungskraft zugehen.
Da ist noch Verbesserungspotential vorhanden.
Viele Schulungen und gezielte Schulungen. Leider bleibt die eigentliche Arbeit dann liegen.
Schwer zu sagen, lange bleiben will hier schließlich niemand, außer man muss.
