Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztAktuell läuft eine Zufriedenheitsumfrage, das finde ich toll. Ich habe das Gefühl, es wird laufend geschaut, wo man sich verbessern kann. Aktuell wurde noch Urban Sports Club als Benefit eingeführt - das ist wirklich super!
echtes Vertrauen, kurze Wege, starke Kollegen und die Freiheit, Dinge wirklich mitzugestalten.
Offene Kommunikation
Die Umstrukturierung in vielen Bereichen stellt die Weichen für die Zukunft.
ich kann mich weiterentwickeln, ich bekomme bei Schwierigkeiten Unterstützung und darf Verantwortung übernehmen. Auch für Einsteiger ist alles möglich bei der L-mobile. Die Sales und Project-Academy ist ein super Step die L-mobile kennen und leben zu lernen.
Die vielen Baustellen sorgen für vermeidbaren Aufwand und Frust
nichts ist schlecht, nur verbesserungswürdig. Wie oben genannt.
tatsächlich nichts.
Geschäftsführung ist nicht in der Lage wichtige Personen zu halten. Es werden keine Fehler zugegeben. Daher auch keine Änderung in Sicht. Führungskreis besteht fast nur noch aus Einsteigern. Produkt wird immer schlechter und nur von ein paar Leuten am Leben gehalten.
Das viele Dinge erst wahrgenommen werden, wenn es zu spät ist. Wie die Überlastung der Mitarbeiter. Wenn es einmal wahrgenommen wird, dann werden die Mitarbeiter so dargestellt, als wären diese unfähig sich zu organisieren usw.
mehr Zeit und Möglichkeiten zur Erholung und Regeneration für den Chef selbst.
Priorisierung der Aufgaben auf allen ebenen, nicht nur Feuer löschen.
Auf Feedback der Mitarbeiter hören
Manche Onboarding-Pläne können überabeitet bzw. ausgearbeitet werden. Aber das kann man gemeinsam angehen!
Stellen, die in Teilzeit zu bestreiten sind, auch mit Aufgaben füllen, die in Teilzeit zu schaffen sind. Wohlwollend auf die Mitarbeiter zugehen, wenn es nicht so läuft wie geplant, anstatt mit Druck. Öfter Loben würde einiges verbessern, ebenfalls sollte in alle Ebenen transparent kommuniziert werden, damit jeder weiß woran er/sie ist und was das Unternehmen beschäftigt.
Der am besten bewertete Faktor von L-mobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Kleine Teams mit viel Zusammenarbeit
Sehr großer Zusammenhalt und Unterstützung unter Kollegen
Definitiv da! Man kann jederzeit jemand um Unterstützung bitten und bekommt diese auch. Bei Fehlern oder Schwierigkeiten wird Feedback und Kritik immer gern gesehen. Egal von Jung zu Jung oder Jung zu Alt oder Alt zu Alt, jeder kann von jedem lernen und Erfahrungen mitnehmen. Auch bei Geschäftsreisen ist der Kollegenzusammenhalt sehr schön.
Sehr ausgeprägt, es ziehen alle an einem Stang und man kann gemeinsam gestalten
Alle Kollegen und Kolleginnen sind überaus freundlich und hilfsbereit. Es besteht ein großer Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L-mobile ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Viel zu wenig für die Arbeit. Vor allem wird nicht nachgebessert oder das Gespräch gesucht. Einsteiger sicherlich ok. Für etablierte Fachkräfte gibt es andere Möglichkeiten. Daher sind viele abgewandert und mussten durch Einsteiger ersetzt worden.
Für die Arbeit zu wenig
Für die Arbeit die ich gleistet habe und das ich selbst eine Führungskraft war eindeutig zu wenig.
Gehalt unter dem Durchschnitt
Niedrige Gehälter und Sozialleistungen sind eher mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es wird viel in diese Richtung getan
Hausinternes Talentmanagement mit 2 jährigem Weiterbildungsprogramm. Bei dieser Größe nicht selbstverständlich und sehr gut.
Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt und bei diesem Prozess begleitet. Es werden viele Trainings, sowohl in Präsenz als auch E-Learning angeboten
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere heißt auf sich allein gestellt zu sein und das Beste draus zu machen. Es gibt viele Freiheiten, aber wenig Rahmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
