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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungViel mit Sport und Kunden reden
Die Zeit Einteilung
Han die Frage nicht verstanden
Ich würde mal behaupten sie versuchen es.
Dafür reicht die Zeile hier nicht aus.
Habe ich nichts
Die grundsätzliche Einstellung wie das Unternehmen geführt wird. Das sehr private Dinge an neue Mitarbeiter weiter gegeben werden, weil man wütend ist dass man eine gute Mitarbeiterin verloren hat. An sich müsste man das Anklagen. Das waren sehr sehr sensible Infos.
Wertschätzung gegenüber dem Personal zu zeigen wäre ab und an sinnvoll
Mit Ehrlichkeit würde man weiter kommen.
Eventuell die Fehler nicht bei allen Angestellten die gehen suchen, sondern bei sich selbst. Das Studio ist ganz gut aufgebaut. Jetzt noch Menschlichkeit mit rein bringen und nicht die vorgespielte, dann würde es für Mitarbeiter oder Mitglieder anders laufen.
Der am besten bewertete Faktor von Ladiesexpress ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja es wurde 2 mal gespendet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ladiesexpress ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich Möglichkeiten vorhanden
In dem Unternehmen vermutlich keine Karrierechancen. Mit dem Berufsfeld, ja man muss aber hart für arbeiten.
