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LässingMüller 
Werbeagentur 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score34 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LässingMüller Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LässingMüller Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamatmosphäre: Freundliches und kooperatives Team
Kreativität und Eigeninitiative:
Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, an interessanten Projekten teilzunehmen
Arbeitsbedingungen: Entspanntes Arbeitsumfeld
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Praktikanten werden voll mit eingebunden in Projekte. Und haben nicht den typischen Praktikanten Status.
Ich hatte nach meinem Studium, das Glück, einige Jahre bei LässingMüller zu verbringen und es war eine wertvolle und lehrreiche Zeit in meiner beruflichen Laufbahn.
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich einzigartig. Ich habe mich von Anfang an in das Team integriert gefühlt. Die Kolleg:innen waren nicht nur professionell, sondern auch unterstützend und super freundlich. Die Zusammenarbeit mit ihnen hat sehr viel Spaß gemacht.
Das Gehalt war für den Berufseinstieg angemessen. Besonders hervorzuheben ist, wie viel ich während meiner Zeit bei LässingMüller ...
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Ich hatte nach meinem Studium, das Glück, einige Jahre bei LässingMüller zu verbringen und es war eine wertvolle und lehrreiche Zeit in meiner beruflichen Laufbahn. Die Arbeitsatmosphäre war wirklich einzigartig. Ich habe mich von Anfang an in das Team integriert gefühlt. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch unterstützend und super freundlich. Die Zusammenarbeit mit ihnen hat sehr viel Spaß gemacht.
Das Gehalt war für den Berufseinstieg angemessen. Besonders hervorzuheben ist, wie viel ich während meiner Zeit bei LässingMüller ...
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Teamatmosphäre: Freundliches und kooperatives Team
Kreativität und Eigeninitiative:
Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, an interessanten Projekten teilzunehmen
Arbeitsbedingungen: Entspanntes Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einarbeitung der Praktikanten ist Nebensache, deswegen ist es schwer neue und Verantwortungsvollere Aufgaben zu bekommen.
Jedoch kommt es auch vor (selten) das man in das kalte Wasser geschmissen wird, was vor allem für einen selber viel bringt, weil man dann an den neuen Herausforderungen wachsen kann.
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siehe Punkt Verbesserungsvorschläge... Man kann nichts schlechtes sagen denn jeder von uns ist menschlich und macht menschliche Fehler und diese sind natürlich.
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Interne Prozesse werden manchmal nicht eingehalten und das kann für abteilungsübergreifende Verwirrung sorgen.
lest bitte kritisch die anderen bewertungen. es klingt an manchen stellen schon sehr fragwürdig
Organisation, Gehalt, Work-life-balance, Lage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserung der Organisationsstruktur bezüglich der Praktikumsausstattung sowie ein strukturierterer Feedbackprozess.
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Die Verbesserung der Organisationsstruktur bezüglich der Praktikumsausstattung sowie ein strukturierterer Feedbackprozess.
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Es sind meines Erachtens ein paar mehr Jira Schulungen nötig.
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Die Einarbeitung der Azubis vor allem im Bereich Grafik sollte besser organisiert werden. Man bräuchte jemand der vor allem Zeit für seine Azubis hat und diese auch Tag für Tag begleiten kann. Denn es kam oft so rüber als wäre die Einarbeitung von Azubis oder Praktikanten Nebensache und somit war es schwer als Azubi am Anfang richtig einzusteigen denn viele Azubis fangen bei 0 an ohne Vorkenntnisse für die ist es dann am schwersten. Erlass auf Fahrtweg und Schulkosten (Bücher)
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Die Einarbeitung der Praktikanten sollten vor allem im Bereich der Kundenberatung und Projektmanagement besser organisiert werden. So können die Praktikanten schneller wichtigere Aufgaben übernehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LässingMüller Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Von Cliquen geprägt
3
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Die Arbeit mit dem Kollegium ist super angenehm. Man unterstützt sich wo es geht und stärkt sich somit den Rücken.
5
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Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit und auch außerhalb der Arbeitszeiten herrschte eine angenehme Stimmung.
5
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großartig. es gibt ständig Krisen bei denen die Kollegen stets zusammenhalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LässingMüller Werbeagentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


agentur ist noch aus dem letzten jahrhundert. alles wird in farbe ausgedruckt - wirklich jede kleinigkeit. das muss nicht sein
1
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Machen Projekte im Sozialen Bereich. Mitarbeiter werden auch dafür freigestellt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gab keine Angebote oder Vorschläge, sondern den Hinweis, dass das Gehalt erstmal nicht steigen wird (das hat sich eher auf die kommenden Jahre bezogen).
1
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Regelmäßige Workshops oder Agenturtage an welchen man sich austauschen und weiter bilden kann
5
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Es gibt die Chance übernommen zu werden, wenn man in das Bild von LässingMüller passt und natürlich wenn Bedarf da ist. Oft waren Praktikanten auch später als Trainee da. Trainees wurden auch schon übernommen. Bei diesem Punkt kommt es häufig auf einen selbst an.
3
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Immer wieder werden einem Möglichkeiten gezeigt sich zum Beispiel in Marketing mit verschiedenen Websites und Kursen sich weiterzubilden.
5
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Ich frag konkret nach den Seminaren die ich interessieren. Hat fast immer geklappt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LässingMüller Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LässingMüller Werbeagentur gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden LässingMüller Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LässingMüller Werbeagentur als eher modern.
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