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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Kollegiales miteinander. Sehr Interesante Beschäftiungsmöglichkeiten.
Toller Zusammenhalt
Meine Ideen kann ich einbringen und werde gehört
Ziemlich viel. :-)
Gute , flexible Arbeitszeiten .Arbeit macht Spaß !
Demotivierendes Führungsverhalten von Oben.
Jeder sollte in seinem direkten Umfeld versuchen mehr Ordnung zu halten.
Sozialleistungen könnten besser sein !!!
Die Kommunikation zwischen Produktion und Verwaltung könnte optimiert werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter ernst meinen und Taten folgen lassen.
Bessere Komunikation mit allen Mitarbeitern.
Kantine könnte man mal renovieren........ , dann wäre das auch mit der Kommunikation schon besser ,wenn man sich Mittags trifft.
Mitarbeiterbenefits wie Job-Rad, etc. wären wünschenswert.
Mehr auf die jungen Mitarbeiter eingehen und sie gezielter fördern !
Der am besten bewertete Faktor von Lahnpaper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einer der Gründe warum ich noch hier Arbeite
Sehr guter Zusammenhalt. Auch komplexe Probleme werden im Team in guter Absprache gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahnpaper ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungswürdig
Komunikation ist hier ein Fremdwort
Verbesserungswürdig, aber man hat das Problem erkannt und ist dabei es zu beheben.
Kommunikative Wege sind verbesserungswürdig (Digitalisierung)
Seit Intranet verfügbar ist, deutlich besser.
Dennoch ist viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Sparpolitik der letzten Jahre wurde nur das gemacht was gemacht werden musste - das wird sich ändern
Durch Kosteneinsparung praktisch Null
Wer beitragen will Lahnpaper zu modernisieren und auf die nächste Stufe zu heben, dem stehen die Türen offen !
