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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNichts dank den neuen Vorgesetzten
Alle halten zusammen und verstehen sich super ( kleines aber feines Haus )
Das familiäre verhältnis
Dienstplanwünsche sowie Urlaubswünsche werden wenn möglich sofort umgesetzt.
Gute Bezahlung
Gute Kommunikation untereinander
momentan nichts. Das alte Team war menschlicher.
Das man die Kündigung bekommt nach einem Arbeitsunfall kein Gespräch nichts intresiert keinen was passiert ist
Die neuen Vorgesetzten. Unseriös.
Fällt mir jetzt nichts spontan ein
Dazu fällt mir absolut nichts ein
Die guten Mitarbeiter werden rausgeekelt oder unter fadenscheinigen Gründen gekündigt. Die Ja-sagen dürfen bleiben. Die paar guten die noch da sind und alles aufrecht halten heulen auf der Arbeit und wollen weg. Ich und fast alle schreiben Bewerbungen und warten nur drauf wegzukommen
Man solte am tiem arbeiten und nicht jeder macht sein ding
Neue Heimleiteung sowie neue Pflegedienstleitung
Neue Vorgesetzte
-bessere Bezahlung
-besseres System bzgl Überstunden
-Wertschätzendere Kommunikation
mal auf die Angestellten hören und sich nicht immer im Büro einschließen und weg sein. Die guten Leute nicht gehen lassen oder rausekeln, besser anhören warum sie unzufrieden sind und zusammen was ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Lazarus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Station und Bereich ist der Zusammenhalt da.
Momentan wird das Team/Personal etwas ausgesiebt. Viele Schwarze Schafe mussten gehen, und stiften nun ärger. Auch hier wird die Chance genutzt das Heim schlecht zu machen. Doch wurde dies zum Glück schnell erkannt.
Im Team früher war es super . Seit das Team geteilt ist und andere Leitung Katastrophe . Also eigenes Team war super aber vom anderen Bereich und das andere haben nicht harmoniert
Kollegialität ist nicht bei jedem MA gleich gut ausgebildet, je nach Konstellation der MA in einer Schicht, macht das Arbeiten sehr viel Spaß.
Eine(r) für alle, alle für eine(n)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lazarus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal im Haus, aber nicht welt bewegend
Kann ich nichts zu sagen
Vieles wird versprochen doch gehalten wird NICHTS
Könnte mehr gefördert werden
Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter werden ohne Vorurteile und bzgl. Konfession oder sexueller Gesinnung gefördert und geschätzt.
