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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandymodern, Kommunikation auf Augenhöhe
Das wir ein sehr transparentes Unternehmen sind, bei dem man kaum das Gefühl von einer Hierarchie hat.
Jeder kann in seiner Rolle Verantwortung übernehmen und wachsen
Als Freiberufler habe ich schon einige Start-Ups unterstützt und begleitet. Hier merkt man das dass oberste Management von Profis besetzt ist. An Professionalität mangelt es nicht.
Jeder kann sich einbringen und Ideen werden wahr genommen. Flache Hierarchie, schnelle Kommunikation, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und es wird für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Man hat das Gefühl, für eine Firma mit teilweise unseriöser Geschäftspraxis zu arbeiten.
Extreme Hitze im Büro
Bis jetzt bin ich äußerst zufrieden und habe nichts zu beanstanden!
Kundenfreundlicher werden.
Weiter an den Prozessen arbeiten.
Eine Klimaanlage, Im 4.Stock mit Fensterfront kann es schon einmal warm werden. Wobei der Ausblick ganz nett ist :)
Weiter so :)
Der am besten bewertete Faktor von LemonSwan ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
LemonSwan - was Frauen wollen! Wenn da das Thema Gleichberechtigung nicht ganz oben stünde, liefe etwas falsch
Das Unternehmen ist in St.Pauli an der Grenze zur Sternschanze ansässig. Mehr muss man dazu nicht sagen. Hier wird jeder und alles respektiert. Ganz gleich in welchem Alter, Herkunft, Neigung oder sonst was...
Eine Frauenquote würde LemonSwan gut tun ;)
LemonSwan hat seine Teamwerte und darauf legt das junge Unternehmen sehr viel Wert.
Keiner soll sich ausgeschlossen fühlen und jedermanns Meinung ist willkommen.
Ideen und/- oder Kritik wird immer angenommen !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LemonSwan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Startup kann keine Bankgehälter zahlen - wer das Lernen und Mitgestalten in den Vordergrund stellt, ist hier richtig
Start-up.
Wer in einem Start up arbeitet, der weiß das es in erster Linie um das ''mitwachsen'' geht.
junges Startup, aber bei einem Praktikum geht es ja auch mehr um das Lernen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will, der kann!
Hier gibt es sehr junge Abteilungsleiter die durch ihre Motivation und Ihren Einsatz die Stelle definitiv verdient haben. Jeder bekommt seine Chance
Klar kann man sich auch hier hocharbeiten.
Die einzelnen Abteilungen sind jedoch alle noch dabei sich aufzubauen und werden mit jedem Tag besser :) !
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf berufsbegleitendes Studium. Es werden interne Schulungen organisiert, bei dem ein Mitarbeiter zu einem Thema ein Vortrag ausarbeitet.
Klare Aufstiegschancen vorhanden.
