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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzViel eigenverantwortliches arbeiten und eine Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Vieles, meist das oben genannte.
Azubis werden da eingesetzt wo welche gebraucht werden, unabhängig von der sinnigkeit in Bezug auf die Ausbildung.
Bessere Kommunikation untereinander!!!!!! dazu erwatet man von den Überschichten nicht Parteiisch zu sein.
Mehr Struktur und eine klare Verteilung der Rollen. Mitarbeiter Feedback berücksichtigen und die Bildung von toxischen Gruppen vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Leniger Technischer Service ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungsebene diskriminiert niemanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leniger Technischer Service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intern sind viele unzufrieden was auch an der Aufteilung der Abteilungen liegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Beschaffenheit der Strukturen ist Karriere machen kaum vorstellbar. Weiterbildungen können auf Nachfrage gemacht werden, machen sich aber nicht beim Lohn bemerkbar.
