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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
DiensthandySpannende Projekte
Persönliche und fachliche Weiterbildung
Steile Lernkurve
Home-Office Möglichkeit
Zusammenhalt im Team
Sinnstiftende Arbeit
Feedbackkultur
-kleines Unternehmen mit klaren Strukturen
-eigene Aufgaben von Beginn an
-sehr nettes und unterstützendes Team
-Möglichkeiten zum Home-Office
1. Teamzusammenhalt ist einmalig
2. Wer sich aktiv einbringt
3. Weihnachtsfeiern in europäischen Städten (dieses Jahr gehts nach Salzburg)
Branche, pünktliche Zahlung des Gehalts.
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und dadurch steile Lernkurve
- Fortbildungsangebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Home office
- Sehr guter Zusammenhalt im Team
Hat mir im Lebenslauf nicht gut getan. Keine Benefits. Schlechte Bezahlung.
Zum Teil lange Arbeitstage/-wochen
Zeitweise Spitzen der Arbeitszeit
Die Zusammenarbeit sollte nicht einfach beendet werden, sondern man sollte sich auch für das Personal einsetzen und nachvollziehbare Gründe nennen, warum die Zusammenarbeit beendet wird. Besonders, wenn die genannten Gründe (wie in meiner vorherigen Bewertung aufgeführt und rechtlich angefochten) nicht der Wahrheit entsprachen.
1. mehr Energie in social media stecken
2. vielleicht mehr politisches Engagement wagen und sich regional einbringen
ggf. das Zeitmanagement überarbeiten und mehr Zeit für einzelne Aufgaben nehmen
Bessere Gestaltung der Kommunikation, evtl. standardisierte Prozesse.
Der am besten bewertete Faktor von LinkCare ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich hatte immer das Gefühl, dass jeder versucht, jedem zu helfen, wo er kann.
Habe ich persönlich nie besser erlebt. Auch die Chefs verstehen sich als Kollegen und nicht als Chefs.
Meiner Meinung nach das einzige was funktionierte
Jeder hilft jedem wo er kann
Der Zusammenhalt im Team ist super. Bei offenen Fragen kann man sich jederzeit an das Team wenden und hat nie das Gefühl eine "unnötige" Frage gestellt zu haben. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LinkCare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man konnte mit Arbeitserfahrung zum Senior werden. Was meiner Meinung nach automatisch der Fall sein sollte. (Meiner Meinung nach) mehr auch nicht.
Jeder, auch in der Verwaltung, kann eine Fortbildung pro Jahr wählen. Das ist sogar vertraglich geregelt.
Jährliche Fortbildungen möglich. Karriereziele können mit Vorgesetzten besprochen und geplant werden.
Den Mitarbeitern werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die ihre individuellen Wünsche berücksichtigen und somit eine gezielte Karriereplanung ermöglichen
Angemessene fachliche Fortbildungen, die selbst bestimmt werden können
