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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenFlache Hierarchie, Teamwork, offene Türen und Ohren für Probleme und Anliegen, wöchentlicher Obstkorb
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen, angenehmes Arbeitsklima auch bei hoher Arbeitsbelastung
Habe jetzt 5 Minuten überlegt, leider ist mir nichts eingefallen.
Hier bleibt man Mensch
kurze Wege, gutes Arbeitsklima.
Klassische Führungskonzepte, Gehaltsentwicklung und Struktur,
nichts, gäbe es etwas, könnte ich das als Führungskraft ändern;
Siehe oben ☝
keine Perspektiven
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Technik muss verlässlicher und moderner werden. Damit werden frustige Tage bei der Belegschaft reduziert. Die Arbeitnehmer müssen mehr und andere Wertschätzung erfahren. Lobende Worte sind wichtig und gut, kommen aber meist erst zum Tragen wenn andere Faktoren stimmen. Die größte Stärke ist hier das Teamwork und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Hier bitte am Erhalt und möglicherweise der Steigerung arbeite. Regelmäßige Teamevents oder Freizeitaktivitäten anbieten!
Mehr Offenheit für moderne Arbeits- und Führungskonzepte in Betracht ziehen.
Komplette Chefetage austauschen
Modernisierung, sozialer mit Mitarbeitern umgehen, weniger Unterstellungen verbreiten
Digitalisierung vorantreiben, Außendarstellung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Logistic Services Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit wenigen Ausnahmen, absolut Top.
Ich führe ein tolles Team, in dem jeder für den Anderen einsteht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logistic Services Essen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die mir bekannten monatlichen Einstiegsgehälter sind soweit alle fair. Allerdings sind Gehaltsentwicklungen sogut wie nicht möglich. Sehr gut, ist der jährliche Inflationsausgleich.
Sonderzahlungen fehlen leider vollständig. Dadurch ist das Jahresgehalt leider oft nicht konkurrenzfähig. VL-Leistungen werden gezahlt. Zusätzliche Beiträge zur BAV nicht.
Nur Gehalt keine weiteren Sozialleistungen
Man fängt mit wenig an, aber man kann verhandeln bei guter Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Normale, typischerweise begrenzte Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.
In Unternehmen mit extrem flacher Hierarchie ist der berufliche Aufstieg natürlich schwierig. Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und angenommen.
Noch nie eine Information dazu bekommen das ein Lehrgang o.ä stattfindet...
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildung. Karriere will man dort auch nicht machen.
