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Lufthansa 
InTouch
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score55 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lufthansa InTouch
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lufthansa InTouch
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tooles Team, sehr netter und hilfsbereiter Umgang untereinander auch mit den Vorgesetzten, kontinuierliche Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Flexibilität für Home Office/Hybrid. Großes Angebot an Arbeitszeitmodellen.
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Es ist konsequent chaotisch und unstrukturiert. Man kann sich also gut darauf einstellen.
Pünktliche Zahlung, Benefits
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Einen super Bewerbungsprozess
Tolle Kolleg:innen
Spaß!
Ich komme gerne zur Arbeit
Man kann viel verändern
Abwechslungsreiche Arbeit
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Teamspirit, Flugbenefits, Diversität und Internationalität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Büro könnte etwas moderner gestaltet sein aber hier sind schon Veränderungen in Arbeit.
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Die nicht so große Flexibilität bei den Schichtplänen und wiederholt das Gehalt, der Tarifvertrag ist meiner Meinung nach nicht an die derzeitigen Kosten angepasst
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Das management
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Viel "Bling Bling" zur Bewerbung und dann sieht man wie es wirklich abläuft. Katastrophe!
Gehalt, maanchmal unfelxibel im Sschichtdienst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Benefits wie Freiflüge gibt es nicht. Rückmeldung vom Management ist, dass man 2. Klasse Mensch ist und kein Anrecht hat. Problem ist nur, dass bei der Mitarbeiterwerbung mit genau diesen Freiflügen geworben wird. Firma pfeifft quasi auf diese Benefits. Problem ist nur, dass dann nichts mehr übrig ist, wofür es sich lohnt da zu arbeiten.
Bessere Kommunikation der Leitung zu den Angestellten. Offner fairer Umgang miteinander
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Das management austauschen
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Das Gehalt ist definitiv verbesserungswürdig, man verdient nicht annähernd so viel wie man an Aufgaben hat, selbst als jahrelange Mitarbeiter/in
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Ich wünsche mir mehr Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa InTouch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kollegen halten gut zusammen, sitzen ja alle im gleichen Boot.
5
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In fast allen Bereichen super
5
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Habe nicht viel mit Kollegen zutun (Homeoffice).
3
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Die Kollegen auf dem Floor sind toll und halten zusammen.
5
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Die Kollegen sind super!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa InTouch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mindestlohn wäre gut gewesen
1
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Gehalt könnte echt besser sein!
1
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Sehr schlechte Bezahlung
1
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Einviel zu niedriges Gehalt
Der Lohn wird pünktlich gezahlt. Der Betrag ist so gering, dass sich viele nur eine WG leisten können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine förderung oder weiterbildung möglich da es nur geschrieben steht aber nicht angewendet wird
1
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Viele Sackgassen aus denen man nicht mehr raus kommt.
2
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Gut, auch wenn teilweise Geduld benötigt wird
5
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Man kann sich weiterbilden. Nach vielen Jahren.
5
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Wird zwar gegeben,lohnt sich allerdings nicht aufgrund der Bezahlung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lufthansa InTouch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lufthansa InTouch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Lufthansa InTouch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lufthansa InTouch als eher traditionell.
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