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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Aufgaben
Habe die Herausforderung gerne angenommen, und in Kürze viel gelernt
Gute Adresse zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung in einem tollen Büro im Zentrum von Köln. Hervorzuheben ist das Team, der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die offene und konstruktive Kommunikation, selbst in stressigen Projektphasen.
Schnelle Einbindung, nette Kollegen, spannende Projekte.
Siehe die Beschreibungen in den Kategorien. Hier klaffen Selbst- und Fremdbild meines Erachtens nach sehr auseinander. Weiterempfehlungsrate ist wohlnicht ohne Grund so extrem niedrig.
Führungsstil
Geringe Wertschätzung durch schlechtes Gehalt, patriarchischer Führungsstil
Fehlende Klimaanlage im Büro, die Kinder vom Schulhof der Grundschule vor dem Fenster sind manchmal etwas laut.
Der Zug ist hier vermutlich abgefahren, aber man könnte generell große Defizite hinsichtlich Führungsstil, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern und Kommunikation sowie Arbeitsplanung beheben.
Auch Praktikanten Erlaubnis geben manchmal Homeoffice zu machen
Der Laden ist nur noch mit einer neuen Führung zu retten
Optimierungsmöglichkeiten bestehen in Bezug auf die Hardware.
Den Grillabend könnte man häufiger mal machen, das gemeinsame Kartfahren hat noch nicht geklappt.
Der am besten bewertete Faktor von maconda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang und es findet sich immer jemand, der sich Zeit für Fragen oder Unterstützung nimmt.
Kollegen sind nett und pflegen unter sich einen guten Umgang. Das Team ist jedoch insgesamt sehr jung.
Gutes Team, leider sind mittlerweile alle freiwillig gegangen. Keine erfahrenen Berater mehr im Kernteam. Hälfte der Leute auf der Website sind nicht hauptsächlich für maconda tätig, sondern i.d.R. Freelancer, die irgendwann mal ein Projekt mitgemacht haben.
Nette Kollegen, aber sehr kleines Team mit nur noch 4 Beratern. In meiner Zeit haben zwei Leute gekündigt was bei den kleinen Team schon krass ist.
Da gibt es nix zu meckern. Die Arbeit schweißt zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maconda ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Besteht insgesamt ein fragwürdiges Anspruchsdenken, wobei auch wegen schlechter Organisation und Kommunikation vieles schlechter läuft, als es müsste. Es fällt viel unnötige und sinnlose Arbeit an.
In Projektphasen quasi nicht vorhanden. Nächte im Büro sind keine Seltenheit. Leider gibt es hierfür so gut wie keinen Ausgleich. Selbst bei Krankheit muss man sich erklären. Urlaub ist mit 24 Tagen sehr eng bemessen. Viel Arbeiten bei hoher Belastung ist okay und muss in der Branche erwartet werden. Allerdings muss man sich dann auch dementsprechend um seine Mitarbeiter kümmern und diese gut behandeln.
Work ja
Life nein
Balance????
Nicht so gut, aber ist auch Beratung.
Fix und fertig nach der Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es so gut wie nicht. Dann ist der Mitarbeiter ja nicht im Projekt.
Sehr gute Adresse, um viel zu lernen.
Weiterbildung wird gefordert
Bietet viele Entwicklungs-möglichkeiten- und Perspektiven. Durch direkte und vertrauensvolle Einbindung in die Projekte ist eine steile Lernkurve möglich. Es werden Weiterbildungs-möglichkeiten in diversen Bereichen angeboten.
Aus dem Austausch mit Kollegen weiß ich, dass der Aufstieg vom Berater zum Projektleiter wesentlich schneller als bei anderen Beratungen möglich ist.
