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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingDas überaus Familiäre miteinander. Im normalen und auch durchaus mal stressigen Alltag kommt man mindestens 1 mal am Tag zusammen um einen Kaffee zusammen zu trinken, zu Frühstücken oder ein Stück Kuchen zu verputzen. Selbst während der Zeit von Corona, indem jeder im Home-Office ist verliert man sich nicht aus den Augen. Zudem ist es völlig egal oder männlich oder weiblich. Jeder wird gleich behandelt und Wertgeschätzt.
Wir verbringen acht Stunden am Tag gemeinsam. Und dementsprechend ist das Verhältnis ziemlich familiär. Das zelebrieren wir auch mit einem regelmäßigen gemeinsamen Frühstück, Kuchen, grillen oder anderen Events.
Als das Unternehmen vor ein paar Monaten mal eine schwächere Phase hatte und einige Kollegen leider gehen mussten, ist dies wirklich vorbildlich und ohne jeglichen Groll geschehen. Auch das kennt man anders.
Der Mitarbeiter stand im Mittelpunkt. Durch Gesundheitstage wurde gutvauf uns acht gegeben. Massagen, Obst etc.gab es regelmäßig.
Jeder ist hier gleich, ob Vorgesetzte/r, Kollege/in, oder Auszubildende/r. Eine freundliches Miteinander rundet den Alltag ab.
Manchmal ist es sehr schwer Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Das Unternehmen könnte noch dafür sorgen, das es in der näheren Umgebung bekannter wird.
Das ehemalige Kollegen nicht gut über die Firma reden.
Manchmal war es schwierig neue Ideen zu platzieren.
Das ich ohne Vorwarnung gekündigt worden bin.
Diesen Familiären, ehrlichen und zuverlässigen Weg weiter zusammen gehen!
Etwas mehr auf Klimaschutz und Ökologie achten. Zusätzlich noch ein wenig in der Kommunikation nachbessern.
Mitarbeitern auch mal Zeit geben und nicht gleich hängen lassen wenn mal was auf Anhieb nicht klappt.
Diesen ehrlichen, freundschaftlichen und zuverlässigen Weg weiter gehen.
Nicht nur reden, sondern auch machen. Menschen wie Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von mediaBEAM ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden überhaupt keine Unterschiede gemacht. Weibliche Kolleginnen werden selbstverständlich voll in das Team integriert und als vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Das findet man leider in der IT nicht überall so.
Wir sind ein Team und jeder wird gleich behandelt. Es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau, Azubi oder Angestellter, Vorgesetzter oder Chef. Weiterbildungen, Seminare etc. stehen allen zur Verfügung.
Wenn es überall auf der Welt so offen, friedlich und harmonisch zugehen würde wie bei Mediabeam, hätten wir viele Probleme nicht mehr oder bereits gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaBEAM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Welche Weiterbildung? Habe veraltete Bücher und Zeitschriften in die Hand gedrückt bekommen.
Angebote zur Weiterbildung werden leider nicht direkt geboten. Jedoch ist es jederzeit möglich Pro-Aktiv sich etwas zu suchen
Weiterbildung und Fortbildungen werden nur durch eigene Initiative gefördert bzw. angestoßen.
Vorbildungen fehlen
