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    Möbel-SB-Halle 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,6Image
      • 1,6Karriere/Weiterbildung
      • 1,9Arbeitsatmosphäre
      • 1,9Kommunikation
      • 2,9Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 1,6Vorgesetztenverhalten
      • 2,1Interessante Aufgaben
      • 1,7Arbeitsbedingungen
      • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,7Gleichberechtigung
      • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      43%43
    • RabatteRabatte
      29%29
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      14%14
    • InternetnutzungInternetnutzung
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das Gehalt kam pünktlich
    Das Geld kam immer pünktlich.
    Bewertung lesen
    4 Tage Woche und das mein Gehalt rechtzeitig kommt, sonst wäre ich gar nicht mehr hier
    Bewertung lesen
    Das man JEDEN Angestellten gleich schlecht behandelt
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Toxische Art. Auf keine Vorschläge eingehen. Von oben herrab mit den Mitarbeitern reden.
    Fast alles, da würde das Textfeld nicht ausreichen.
    Bewertung lesen
    Vieles, dafür würde die Spalte gar nicht ausreichen
    Bewertung lesen
    Könnte hier nicht ohne Schimpfwörter schreiben deshalb lass ich es
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Den Mitarbeitern besser zuhören und Vorschläge und Anregungen annehmen und hinterfragen ohne Vorbehalt.
    Mehr seinen Leuten zuhören und Sorgen, Probleme und Vorschläge ernst nehmen.
    Bewertung lesen
    Keine, hat all die Jahre nichts gebracht
    Jeden gleich behandeln, manche haben 36 Tage Urlaub, andere nur 30 Tage.
    Bewertung lesen
    Mehr auf die Arbeitnehmerceingegen und auch mal zu hören
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    2,9

    Der am besten bewertete Faktor von Möbel-SB-Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Persönlich ganz gut aber am Ende kämpft jeder für sich alleine.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Image

    1,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-SB-Halle ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Eher nicht, wenn man so die anderen Kommentare liest.
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,6

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Du bist und bleibst das, wie du gestartet hat. Keine Enteicklungschancen.
    1
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    Neue werden erstmal Bevorzugt behandelt, bekommen Schulungen usw.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Möbel-SB-Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel-SB-Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Möbel-SB-Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbel-SB-Halle als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Möbel-SB-Halle
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Möbel-SB-Halle
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
    Unternehmenskultur entdecken
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