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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit weltweit remote zu arbeiten für eine deutsche Firma
Als Freelancer schätze ich die Zusammenarbeit mit my-vpa sehr. Die freie Zeiteinteilung erlaubt es, denn Arbeitsalltag ganz individuell zu gestalten, solange die vereinbarten Deadlines eingehalten werden. Besonders hervorzuheben ist die spannende und abwechslungsreiche Aufgabenpalette, die von einfacher Recherche bis hin zu kreativem Schreiben oder Design- und Webdesignaufgaben reicht. Das Arbeiten von zu Hause spart nicht nur Zeit und Fahrtkosten, sondern ermöglicht es auch, Pausen komfortabel in der eigenen Küche zu verbringen. Seitdem ich remote arbeite, bin ich selbst während Grippewellen ...
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Gut geprüfter, aber schneller Bewerbungsprozess. Allgemeine Kommunikation mit dem Arbeitgeber und dem Rest des Teams sehr zuverlässig und organisiert. Man ist durch die Plattform sehr selbstständig und hat trotzdem immer Hilfe im Rücken, wenn mal Fragen aufkommen oder es Probleme mit Kunden geben sollte. Die Kunden im Allgemeinen sind sehr freundlich und generell zufrieden mit dem Service. Alles sehr professionell und es wird gut geschaut, dass alle von der Zusammenarbeit profitieren.
Die Zusammenarbeit mit my-vpa macht das Finden von Aufträgen als Freelancer leicht. Die Kundenwerbung übernimmt my-vpa und bietet mir Aufgaben entsprechend meiner Kompetenzen an. Ich brauche mir keine Sorgen zu machen, ob Kunden ihre Rechnungen begleichen. Die Rechnungsstellung gegenüber dem Kunden übernimmt my-vpa. Ich reiche monatlich 1-2 Mal eine Rechnung ein, die prompt bezahlt wird.
Ich bin komplett ortsunabhängig und zeitlich flexibel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt für mich leider zu wenig Austausch zwischen den Kollegen. Dies würde gerade in der Anfangszeit viele Fragen schnell beantworten. Hier kann man relativ einfach 1x wöchentlich einen Gruppen-Call machen (freiwillig, eventuell auch zwei verschiedene pro Woche, um die vielen verschiedenen Zeitzonen besser abzudecken).
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Nur die Konfliktlösung, ansonsten kann ich die Arbeit bei My-VPA nur empfehlen.
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Bis auf den Punkt, dass der Stundensatz etwas zu niedrig angesetzt wurde gibt nichts schlechtes. Wobei auch das nicht SCHLECHT ist, nur etwas verbesserungswürdig. Zudem wird das natürlich auch von Freelancer zu Freelancer unterschiedlich wahrgenommen, aber ich kann ja nur von mir persönlich sprechen.
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Unterirdische Bezahlung und sehr großzügige Rückerstattung an den Kunden bei Beschwerden.
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Schlecht finde ich eigentlich gar nichts, aber die Boni könnten vielleicht noch eine Stufe weiter erhöht werden?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Academy noch mehr ausbauen, da steckt noch viel Potenzial dahinter.
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Die Academy noch mehr ausbauen, da steckt noch viel Potenzial dahinter.
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Mehr Unterstützung bei Konflikten wäre gut. Beide Versionen anhören erstmal und dann eine Entscheidung treffen. Vorschläge geben, wie man einen Konflikt am besten löst, ohne die Stunden zurück zu erstatten.
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Der Chat ist definitiv nicht der beste. Hier kann man viel optimieren. Ebenso sind einige Benachrichtigungen am Handy mit der App sehr generisch und nichtssagend.
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Für die Zukunft wünsche ich mir noch eine bessere Kommunikation zwischen den Kollegen, ggf. auch mal eine Art Teamevent. Das ist zwar in der virtuellen Arbeitswelt nicht immer so einfach, aber ich denke, das wäre einen Versuch wert!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von my-vpa ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Aufgaben müssen innerhalb der vereinbarten Deadline bearbeitet werden, aber ansonsten ist das Arbeiten für my-vpa sehr flexibel.
5
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Aufgrund dessen, dass man sich die Zeit frei einteilen kann, kann man sich selbst aussuchen, wann man anfängt und wann man Feierabend macht. Es gibt auch Aufgaben mit festen Schichten, das wird aber im Vorfeld kommuniziert. Allerdings ist ein gutes Zeitmanagement empfohlen.
5
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Ich kann selbst entscheiden, wie viele Kunden und Aufträge ich annehme und je nach Tasks meine Zeit entsprechend meiner eigenen Umstände planen - selbständig halt.
Besonders positiv ist, dass ich weltweit von jedem beliebigen Ort aus arbeiten kann.
5
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Man kann aufgrund der ausgefeilten wöchentlichen Zeitplanung, die man selbstbestimmt festlegen kann, eine sehr individuelle Work-Life-Balance gewährleisten.
5
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Flexible Arbeitszeiten: Die Freiheit, den Tag eigenständig zu planen, sorgt für eine optimale Work-Life-Balance.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von my-vpa ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein
3
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Der Stundensatz ist vergleichsweise etwas gering. Allerdings musst du die Kundenakquise nicht selbst vornehmen, sodass du trotzdem von einer Zusammenarbeit profitieren kannst.
2
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Der Stundenlohn ist etwas niedrig aber die Zahlungen immer pünktlich.
3
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Der Stundensatz könnte etwas höher sein.
3
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Gehalt in Form von eingereichter Rechnung wird in der Regel noch am selben Tag ausbezahlt. Ab einer gewissen Anzahl absolvierter Stunden gibt es kleine Boni, die pro Stunde hinzufügt werden. Je nach Kompetenzbereich gibt es unterschiedliche Stundensätze. Der Stundensatz könnte allerdings generell etwas höher sein bzw. weitere Boni anbieten, um die Freelancer zu motivieren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Online Kurse. Diese sind gut, gehen aber nicht immer sehr in die Tiefe.
4
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Es gibt eine Plattform, auf der man sich in andere Bereiche weiterbilden kann, um neue Aufgaben annehmen zu können.
5
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Man kann sich in der Academy weiterbilden um Wissen für neue Themenbereiche zu erlernen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
5
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Es gibt eine interne Academy, bei der man sich weiterbilden kann und nach erfolgreichen Abschluss kann man Spezialistenaufgaben anzunehmen. Ich fände es allerdings gut, wenn die Academy noch ein wenig mehr ausgebaut werden würde in der Zukunft.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • my-vpa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet my-vpa besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen my-vpa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei my-vpa als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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