Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch schätze an meinem Arbeitgeber vor allem die gelebte Unabhängigkeit, die es uns ermöglicht unseren Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist auch die unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie die flexible Work-Life-Balance, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Eine umfassende Weiterentwicklung, die Digitalisierung, Wissensvermittlung und Kundenorientierung umfasst, ermöglicht uns eine schnellere Umsetzung und stärkt unsere Position am Markt.
Den nachhaltigen Schwerpunkt, die Kundenfreundlichkeit und das gute Arbeitsklima. Ich gehe immer gerne zur Arbeit. Außerdem darf ich meinen Hund mit ins Büro bringen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Nachhaltiges Finanzzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine fairere Bezahlung habe ich bisher nicht erhalten und kenne auch keine bessere Alternative
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nachhaltiges Finanzzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr junges Team, daher Keine wirkliche Bewertung möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben IDD-Schulungen werden auch immer wieder weitere insteressante Infos weitergeleitet. Zudem wird die eigene Persönlichkeitsentwicklung gefördert und gewünscht.
Sehr gut, da junges Unternehmen und flache Hierarchien.
