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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • k. A.
      Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lernt und erlebt sehr viel und die Kollegen sind super
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hatte einen viel zu hohen Workload und gute Leistungen wurden ausschließlich damit belohnt, noch mehr Arbeit zu bekommen. Auch das Gehalt war unterdurchschnittlich für die Menge an Arbeit die geleistet werden musste. Überstunden standen an der Tagesordnung und es gab wenig Möglichkeiten die gesammelten Stunden wieder abzubauen.
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Verbesserungsvorschläge

Entweder eine angemessene Anzahl an Stellen besetzen oder mehr Gehalt um den geforderten Arbeitsaufwand zu kompensieren
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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