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noble 
kommunikation 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollaboration ist außergewöhnlich gut.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von noble kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Aufgabenbereiche variierten sehr häufig, damit war immer eine gesunde Arbeitsabwechslung gegeben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • noble kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet noble kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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