Das Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterzusammenhalt, Abwechslungsreiche Aufgaben, die Lage, Vergütung, Zusammenhalt, moderne Büros, nach Rücksprache flexible Arbeitszeiten...
immer frisches Obst/Müsli/Kaffee im Haus und zu den verschiedensten Anlässen kleine Aufmerksamkeiten wie Eis oder Kuchen Teamevents und gemeinsame Abendessen Flexibilität bei der Arbeitszeit - private Termine können nach Rücksprache auch mal in die Arbeitszeit fallen und die verlorene Arbeitszeit kann nachgeholt werden Das jeden Donnerstag Abend für eine Stunde ein Fitness-Trainer gestellt wird, um für alle interessierten gegen das ganztägige Sitzen entgegenzuwirken
Gut finde ich, die entgegengebrachte Anerkennung, die ein positives Gefühl voller Dankbarkeit erzeugt sowie zu mehr Leistung motiviert. Zudem schätze ich die effizienten Kommunikations- und Entscheidungsfindungsprozesse.
Wöchentliches/Monatliches Jourfix in den einzelnen Arbeitsgruppen und der Lohnabteilung und Weitergabe wichtiger Informationen - Verbesserung der Kommunikation Ersthelfer bestimmen / Erste Hilfe Kurs für die Angestellten anbieten
Unbedingt direkt Fehler oder Unstimmigkeiten ansprechen. Totschweigen der Probleme hilft nicht. Auch bei einer Kündigung in der Probezeit den Grund nennen.
Der am besten bewertete Faktor von Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Bei Interesse hat man die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen zu schnuppern oder erlernen.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt eine gesunde Mischung zwischen Routinetätigkeiten und neuen herausfordernden Aufgaben. Zudem wird man auch bei Projekten eingebunden, die nicht zum klassischen Tätigkeitsfeld gehören, was den Teamzusammenhalt zusätzlich fördert und die Bindung zur Kanzlei verstärkt.
Jeder kann seine Fähigkeiten nach seinen individuellen Stärken einsetzen. Es wird darauf Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit wohlfühlen!
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Relevante Informationen werden nicht immer weiter gegeben.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Steuerfachwirt/Steuerberater wird gefördert) Fortbildungen werden angeboten Viel Verantwortung und Vertrauen gegenüber den Angestellten
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf einen aktuellen und fundierten Wissenstand bei den Mitarbeitern. Es finden daher nicht nur externe, sondern auch interne Schulungen statt. Zudem übernimmt die Kanzlei auch die Fort- und Weiterbildungskosten (nicht überall üblich) und man kann selbst entscheiden in welchen Bereichen Fortbildungsbedarf besteht.
es gibt gute Möglichkeiten sich zu entwickeln regelmäßige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter, um das Wissen auf aktuellen Stand zu halten individuelle Weiterbildungen werden bei Bedarf unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte als eher modern.