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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die eigentlich klaren Hierarchien, kurzen Wege und offene Kommunikationsstrukturen.
Die Aufgaben haben eigentlich das Potential einen tollen Job zu gewährleisten, wenn nicht die selbstgemachten unzähligen Probleme wären, die die Erfüllung oft schwierig bis unmöglich machen.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, Ungleichbehandlung von Kollegen und Ignoranz von offensichtlichen Problemen. Inzwischen sitzen fachlich inkompetente Mitarbeiter auf entscheidenden Positionen und dementsprechend viele Probleme werden täglich neue generiert und anschließend ignoriert oder auf andere abgewälzt.
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Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation mit definierten Aufgaben und Absprachen.
Konsequenzen auf Fehlverhalten wie verfehlte Aufgaben, Arbeitszeitbetrug, o.ä.
Klare Regeln schaffen, an die sich die Mitarbeiter zu halten haben.
Feedbackgespräche!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OHP Automation Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie schon beschrieben, gab es niemals Anzeichen von Diskriminierung irgend einer Art.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHP Automation Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Externe Schulungen finden selten bis nie statt. Falls gewünscht, muss man selbst am Baum bleiben und nerven, damit man eine bekommt.
1
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