Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-25
Leppersdorf
Vollzeit
Smurfit Kappa Deutschland
2024-12-17
Mülheim (Ruhr)
Vollzeit
Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG
2024-12-06
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEinige Kollegen sind sehr Nett
My position was perfect for me because I was able to work closely with the physicians as well as the patients to provide care
Gibt es nicht
Es wird zuwenig Vertrauen den Mitarbeiter gegeben man versucht die Arbeiter obwohl sie gute Arbeit machen schlecht dastehen zulassen wenn man kurzfristig eine 1h früher gehen muss spielt es keine Rolle ob es wichtig ist man bekommt kein frei ausser wen man öfter mal Samstag arbeitet wenn man krank ist tun die so als ob man nicht wirklich krank war und wenn man seine Meinung sagt ist man sowieso unterdurch
Ich glaube das habe ich schon gesagt
Administrative building and clinical operations are separate, I think it would be more effective for all departments to be under one roof to be able to understand each one's operations
Physicians correctly communicating their preferences and needs with management so employees aren't being told conflicting procedures
Mehr auf die Belegschaft eingehen.
Die Mitarbeiter als Menschen zu behandeln und auch deren Rechte zu akzeptieren und die arbeitsmoral mit positiven actionen zu steigern
Der am besten bewertete Faktor von OKAB Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ok könnte aber besser sein. Man hat viele Urlaubstage durch Mehrarbeit. 13. Gehalt + Urlaubsgeld.
Das gehalt war nach Tarif und wurde meist pünktlich ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OKAB Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektlos und arrogant.
-Permanent schlecht gelaunt, unfreundlich, kein Lob oder Danke für geleistete Arbeit.
-Undurchsichtige Maschineneinteilung.
-Vorgesetzte befinden sich halb im Krieg mit Betriebsrat und Gewerkschaft.
Man wird oft wie der letzte ... behandelt wie jemand der von nichts eine Ahnung hat. Einige besondere Leute haben Extra Würste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden nur Maschinen bedient. Wenn man im Betriebsrat ist und sich gut mit dem Arbeitgeber versteht kann man auch zum Manager befördert werden ;)
Nicht möglich
