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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmenskultur ist einzigartig und einfach toll. Teamarbeit und Zusammenhalt stehen im Mittelpunkt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Führungsebene schätzt die Arbeit der Mitarbeiter wirklich. Anerkennung und Lob werden regelmäßig ausgesprochen, was die Motivation hoch hält.
One Passion bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, was die Work-Life-Balance verbessert.
Bewertung lesen
Mitbestimmen und Eigenverantwortung.
Bewertung lesen
Vorbildliches Unternehmen. Faire, flache Hierarchien. Viel Mitbestimmung. Offenheit. Wir-Gefühl! Sozial. Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter. Was will man mehr...
Bewertung lesen
Fairer Umgang miteinander. Keine "Geheimhaltung" von Daten. Wir-Gefühl.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gesamtpacket (Gehalt+Bonus+Mitarbeiter Vorteile) könnte wettbewerbsfähiger sein. Es gibt Unternehmen in der Branche, die höhere Vergütungen anbieten.
Bewertung lesen
Manche Informationen müssen direkt abgeholt werden, anstelle diese zu "verbreiten"
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Verbesserung der Kommunikation und noch mehr nutzung der aktuellen Medien.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von One Passion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird viel gemacht. Allein der jährliche Social Day zeigt Wirkung.
5
Bewertung lesen
tolle sozial-Events + 1Mal/Jahr einen Sport Event
5
Bewertung lesen
Soziales Engagement! Dazu jährliche Events. Vorbildlich!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • One Passion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet One Passion besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen One Passion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei One Passion als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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One Passion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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